Diploma en Recursos Humanos (RRHH)

Este curso revisa en profundidad el rol de un Gerente de Recursos Humanos. El curso comienza definiendo los ocho roles centrales de la Gestión de Recursos Humanos y discutiendo la importancia del plan estratégico de RRHH. El curso también revisa las etapas clave del proceso de contratación y compara sus diferentes estrategias. Luego, el curso procede a proporcionar una revisión en profundidad del proceso de selección, incluido el uso de diferentes métodos de prueba y selección.

A continuación, el curso se centrará en el papel fundamental que juega la formación y el desarrollo en el desempeño, la motivación y la retención de los empleados. El curso también analiza la importancia de las evaluaciones del desempeño y cómo los profesionales de RR.HH. pueden gestionar el desempeño deficiente de los empleados. También aprenderás por qué las culturas y estrategias organizacionales pueden tener un gran impacto en los procesos de cambio dentro de organizaciones grandes y pequeñas.

El curso revisa los procesos y procedimientos profesionales para rescindir la contratación del personal que no se desempeña al nivel esperado. Por último, el curso discutirá cómo aplicar teorías motivacionales, estilos de gestión y estrategias de retención para motivar y retener al personal.

Si estás interesado en Recursos Humanos como carrera, o si eres un profesional de recursos humanos que busca mejorar sus habilidades, consulta este Diploma en Recursos Humanos hoy y comienza a llevar tu carrera al siguiente nivel.