Liderazgo y gestión en las organizaciones

Considere la siguiente pregunta: ¿qué es una organización? Una organización es una colección de individuos dispuestos de una manera particular e incrustados en un entorno en constante cambio para lograr un objetivo común. En esta formación de gestión introductoria, usted aprenderá sobre las organizaciones en el negocio, centrándose en cómo el individuo juega un papel en el éxito de la organización. Usted aprenderá que debe entender lo que influye en el comportamiento individual antes de poder estudiar cómo interactúan los individuos con las organizaciones. Como en psicología y sociología, la persona es el foco del comportamiento organizacional (OB). Y debido a que las ciencias como la psicología y la sociología son campos de estudio más antiguos, más establecidos que el comportamiento organizacional, les echaremos un vistazo para entender mejor el propósito y las aplicaciones de OB. Este curso de liderazgo le proporcionará una introducción a OB, incluyendo la historia y las tendencias emergentes de OB e identificar los factores de nivel micro que contribuyen a nuestra comprensión del campo OB. También aprenderá cómo OB está conectado con otras ciencias, así como aprender a evaluar adecuadamente la investigación en OB.

Este curso le ayudará a explorar cómo interactúan los individuos dentro de una empresa. Como saben, los diferentes incentivos motivan e influencian a los individuos; algunas personas se esfuerzan por el éxito o el estatus social, otros simplemente les gusta mantenerse ocupados, y aún así, otros están enfocados en simplemente ganar dinero. Estas son diferencias importantes a tener en cuenta si estás al frente de un negocio, ya que puede influir en cómo motivas a tu fuerza laboral. El curso de liderazgo discute personalidades individuales y usted conseguirá saber qué inspira a la gente a querer tener éxito en el lugar de trabajo. Las diversas herramientas utilizadas para identificar estos rasgos y reconocer que ciertos rasgos, como la capacidad de manejar el estrés, son más deseables que otros en un entorno de trabajo son ampliamente discutidos. También es importante darse cuenta de que las diferentes organizaciones valorarán los rasgos de manera diferente-por ejemplo, tal vez su organización valore más el sentido del humor que otros; pero conocer estos rasgos y cómo identificarlos en las personas mejorará en gran medida el éxito de un negocio.

A medida que pasa por estos principios de gestión, comprenderá por qué el éxito empresarial se basa en equipos y grupos, y especialmente en aprender a gestionarlos correctamente. Este es uno de esos mensajes más importantes que te quitarás de este certificado de gestión. Lo que define un grupo o equipo, las diferencias clave, las similitudes, las influencias transculturales en los grupos y los tipos, características y cohesión de los grupos están todos cubiertos. Este curso es ideal para cualquier líder nuevo o incluso experimentado con la esperanza de mejorar la forma en que gestionan sus equipos o grupos. Inscribite en este entrenamiento de liderazgo asegurará que tengas todas las habilidades y conocimientos esenciales para ser un líder mejor, bien redondeado y efectivo que inspire a otros.