Considera la siguiente pregunta: ¿qué es una organización? Una organización es un conjunto de individuos organizados de una manera determinada e integrados en un entorno en constante cambio para alcanzar un objetivo común. En esta formación introductoria en gestión, aprenderás sobre las organizaciones en el ámbito empresarial, con un enfoque en el papel que desempeña la persona en el éxito de la organización. Comprenderás que es necesario entender qué influye en el comportamiento individual antes de analizar cómo las personas interactúan con las organizaciones. Al igual que en la psicología y la sociología, la persona es el eje del comportamiento organizacional (CO). Dado que disciplinas como la psicología y la sociología son campos de estudio más antiguos y consolidados que el comportamiento organizacional, se analizarán para comprender mejor el propósito y las aplicaciones del CO. Este curso de liderazgo te ofrecerá una introducción al comportamiento organizacional, incluyendo su historia y las tendencias emergentes, además de identificar los factores de nivel micro que contribuyen a la comprensión de este campo. También aprenderás cómo el CO se relaciona con otras ciencias y cómo evaluar correctamente la investigación en comportamiento organizacional.

Este curso te ayudará a explorar cómo las personas interactúan dentro de una empresa. Como sabes, distintos incentivos motivan e influyen en las personas: algunas buscan el éxito o el estatus social, otras prefieren mantenerse ocupadas y otras se centran principalmente en generar ingresos. Estas diferencias son importantes si estás al frente de una organización, ya que pueden influir en la forma en que motivas a tu equipo. El curso de liderazgo aborda las personalidades individuales y te permitirá comprender qué inspira a las personas a querer tener éxito en el entorno laboral. Se analizan en profundidad las distintas herramientas utilizadas para identificar estos rasgos y se reconoce que ciertas características, como la capacidad para manejar el estrés, son más valoradas que otras en el ámbito profesional. También es fundamental entender que distintas organizaciones valoran los rasgos de manera diferente; por ejemplo, una empresa puede valorar más el sentido del humor que otra. Conocer estos rasgos y saber identificarlos en las personas puede mejorar significativamente el éxito de una organización.

A medida que avances en estos principios de gestión, comprenderás por qué el éxito empresarial depende del trabajo en equipos y grupos, y especialmente de saber gestionarlos de manera adecuada. Este es uno de los mensajes más importantes que te llevarás de este certificado de gestión. Se abordan qué define a un grupo o a un equipo, sus principales diferencias y similitudes, las influencias interculturales, así como los tipos, las características y la cohesión de los grupos. Este curso es ideal tanto para líderes nuevos como para quienes ya cuentan con experiencia y desean mejorar la gestión de sus equipos o grupos. Inscribirte en esta formación en liderazgo te garantizará adquirir las habilidades y los conocimientos esenciales para convertirte en un líder más completo, eficaz y capaz de inspirar a los demás.