Resultados de aprendizaje

Al final de este curso, podrá:

• Recordar qué es el Comportamiento Organizacional (CO)
• Identificar los desafíos y las oportunidades existentes en el Comportamiento Organizacional
• Distinguir entre el ajuste persona–organización y el ajuste persona–puesto
• Describir la relación entre los valores y el comportamiento individual
• Analizar la influencia del “yo” en el proceso de percepción
• Explicar la relevancia del enfoque de rasgos en el desarrollo del liderazgo en el entorno laboral
• Definir el significado de poder
• Analizar el papel de la motivación en la determinación del desempeño de los empleados
• Describir las etapas del desarrollo de los grupos
• Recordar el proceso de comunicación
• Reconocer la relación entre el ajuste persona–puesto y los comportamientos laborales
• Explicar la diferencia entre grupos informales y formales