Principios de diseño instructivo para crear cursos de aprendizaje electrónico con éxito

Los modelos de aprendizaje electrónico se están volviendo más populares para el día. Hemos diseñado este curso para ayudarle a desarrollar estrategias sólidas para hacer que sus clases sean intrigantes y atractivas. Comenzamos por definir el 'diseño de sistemas de instrucción', 'e-learning' y 'aprendizaje combinado' y describir las ventajas y desventajas de este modelo educativo. A continuación, exploramos las características de los cursos de e-learning exitosos y las funciones de aprendizaje electrónico y de aprendizaje combinado síncrono y asíncrono. Por último, descubrirá algunos de los modelos de diseño de instrucción más populares. Si bien estas son las herramientas para los diseñadores instructivos, es vital saber aplicar las teorías de aprendizaje para el diseño del curso. También debatiremos las principales ideas del conductismo, el cognitivismo y el constructivismo.

Cada alumno tiene objetivos, preferencias y requisitos exclusivos. Crear un curso que involucre a todos los estudiantes es prácticamente imposible. Sin embargo, se deben considerar varias características de la motivación para que el diseño del curso sea efectivo. Usted aprenderá sobre la motivación intrínseca y extrínseca, la 'Jerarquía de las necesidades' de Abraham Maslow y el concepto '¿Qué hay en él para mí?' (WIIFM). Comprender cómo funciona la memoria es imprescindible. Explore la teoría a largo plazo, a corto plazo, a la memoria de trabajo y a la 'carga cognitiva'. La fase de análisis es un aspecto crucial del proceso de diseño instructivo. El análisis de necesidades descubre la audiencia objetivo y el verdadero propósito para diseñar el curso. Investigue varios métodos y estrategias de recopilación de datos. Los objetivos de aprendizaje son componentes esenciales de cualquier formación. Descubra el formato 'A-B-C-D' de los objetivos de aprendizaje y cómo crear los objetivos de 'SMART'. Además, estudiarás los dominios de Taxonomía y aprendizaje de Bloom. La siguiente sección explora el documento de diseño, el guión gráfico y el prototipo. Por último, descubra cómo escribir un script de voiceover para el curso de e-learning.

Aprender a implementar un curso de aprendizaje electrónico es crucial. Explicaremos los sistemas de aprendizaje y gestión de contenidos, las directrices para crear 'modo de referencia de contenido compartible'-contenido conforme (SCORM) y objetos de aprendizaje reutilizables. La evaluación desempeña un papel fundamental en la formación. Hay evaluaciones formativas y sumativas y los Cuatro Niveles de Evaluación de Kirkpatrick. Comprender las razones para incluir las evaluaciones en los cursos de aprendizaje electrónico, la validez y fiabilidad de los elementos de evaluación y cómo proporcionar información correctiva intrínseca y extrínseca. A continuación, entienda cómo hacer que sus lecciones sean interactivas usando juegos, simulaciones, un mundo virtual, storytelling y aprendizaje basado en escenarios. También discutiremos las razones para incluir video, audio y gráficos. A continuación, investirá las responsabilidades de los expertos en la materia (PYME) y los diseñadores de instrucciones como gestores de proyectos. Descubrimos las razones para incluir las ayudas laborales en sus lecciones, los tipos de ayudas al trabajo y el uso adecuado de cada tipo. La sección final explorará el aprendizaje social y móvil. Inscríbase en este curso para entender cómo diseñar una formación de e-learning innovadora y convincente.