Principiante en Liderazgo Clásico

¿Qué significa ser un líder ético? Para responder a esta pregunta, empezaremos por explorar la clásica tradición filosófica griega de liderazgo virtuoso bajo las cuatro virtudes del cardenal de Platón y las opiniones de Aristóteles sobre el liderazgo y la virtud. Estos enfoques basados en la virtud del liderazgo moral proporcionan un marco para identificar las características o cualidades de un líder virtuoso y ético. En este caso, un líder que vive una vida virtuosa y ética basada en el liderazgo y el servicio. A continuación, investigamos las formas en que hemos aplicado e interpretado las virtudes griegas clásicas a lo largo del tiempo y la cultura. Exploramos cómo las culturas conceptualizan al líder virtuoso. ¿Cómo cambia la cultura y preserva el concepto? Por último, consideramos los rasgos o cualidades esenciales para un buen liderazgo: la honestidad, el coraje moral, la visión moral, la compasión, la equidad, la excelencia intelectual y la voluntad de escuchar a los demás. También exploraremos el pensamiento creativo, la sensibilidad estética, el buen momento y la abnegación. El curso profundiza en los ideales de liderazgo analizando las definiciones clásicas del concepto de virtud. Hacerlo proporcionará antecedentes para discutir cómo nuestra comprensión de la virtud influye en cómo nos esforzamos por vivir dentro de nuestra comunidad.

La República de Platón, escrita por un filósofo griego alrededor de 380 BCE, proporciona la base para gran parte de nuestra comprensión moderna de los ideales de liderazgo. También aborda cómo la gente debe vivir y trabajar moral y éticamente dentro de una comunidad. Platón escribió originalmente la República como una serie de conversaciones con su mentor Sócrates, un gran filósofo y orador griego. Estas conversaciones también incluían a un grupo de interlocutores o debaters en la ciudad griega de Atenas. Las conversaciones se referían a diversas cuestiones éticas y dilemas.

Platón describe cómo la virtud está presente cuando los individuos trabajan en armonía dentro de su comunidad o ciudad-estado. Describe cuatro virtudes fundamentales o cardinales: la justicia, la prudencia, la templanza y el coraje. En el sentido clásico, una virtud es un rasgo que posee una persona moral o buena, que conduce a la excelencia moral en la vida. A continuación, exploraremos cómo estas virtudes informan nuestras acciones morales, decisiones y creencias sobre el liderazgo ético. Platón y Aristóteles consideraban que la justicia era la "madre" de las virtudes. La justicia se relaciona con la equidad o la igualdad como un principio rector para sus acciones y decisiones. También modera el egoísmo y la abnegación-una sociedad de equilibrio o armonía prefiere las acciones personales.

La concepción clásica argumenta que la justicia en los individuos resulta en justicia para el estado. Mientras que la justicia, la primera virtud cardinal de Platón, ofrece una base para la acción moral, consideramos la sabiduría práctica (prudencia) la virtud del intelecto. La virtud de la sabiduría práctica describe la capacidad de alguien para aplicar la razón y el sentido práctico a situaciones, problemas y responsabilidades, con la mirada puesta en las implicaciones morales. Para muchos, el coraje, la tercera virtud cardinal de Platón, es el eje de las virtudes porque describe la capacidad de una persona para actuar sobre compromisos virtuosos. Lo hacen a pesar de los costos personales negativos que podrían resultar, por el bien del bienestar de los demás. A menudo usamos el valor sinónimo de valentía o valor. Describe la voluntad de un líder de actuar con justicia, con razón, o moralmente. Un líder toma estas acciones incluso si pueden ser impopulares, desalentadas, o traer pérdida personal o vergüenza social. La moderación, la cuarta virtud cardinal de Platón, describe la capacidad de regular sus afectos, emociones y disposiciones. Los líderes practican la moderación para mantener las otras virtudes en armonía. Muchos creen que la moderación es la opción voluntaria que los líderes virtuosos hacen para favorecer el autocontrol interno y evitar la excesividad. Los rasgos de la moderación incluyen la no-violencia, la humildad, la modestia, o la autocontención contra las represalias excesivas, la violencia, el orgullo y la improcedencia. Si desea aprender los orígenes de cómo nuestra cultura ve y valora a los individuos que representan las ideas, cualidades e ideales de liderazgo ético, no busque más que este curso. ¡Un paso más cerca de liderar con confianza firmando hoy!