Políticas de recursos humanos y estructura de organización

Bandas o Grados forman parte de los métodos para decidir la antigüedad y las expectativas para un rol específico. Este curso gratuito en línea le presenta las estructuras de grado y banda y por qué son necesarias para una empresa. Descubra un método paso a paso para configurar una estructura de grado y banda. Usted se familiarizará con los diversos signos que le dicen que su empresa necesita sistemas y procesos de recursos humanos eficaces. Aprenderá los siete sistemas y procesos de recursos humanos esenciales que debe tener en su empresa.

Tener una estructura organizativa en su lugar permite a las empresas seguir siendo eficientes y focalizadas. Después de las siguientes secciones del curso, usted entenderá mejor la estructura organizativa y verá por qué es esencial para las empresas. También aprenderá un método paso a paso para configurar una estructura organizativa para su propia empresa. Descubra por qué las políticas de recursos humanos son vitales en una organización, las doce políticas esenciales y examina cómo modificar estas políticas para adaptarlas a sus necesidades organizativas.

Tener una banda sólida o una estructura de grado ayudará a resaltar que los empleados están subcompensados o sobre-compensados en sus roles. Más adelante en el curso, usted verá ejemplos de estructuras de banda y cómo influyen en las decisiones de compensación estratégica. Este curso es beneficioso para los propietarios de pequeñas y medianas empresas, y los profesionales de recursos humanos que quieren ampliar su conocimiento de todos los aspectos del dominio de recursos humanos. ¡Regístrate para este curso y comienza a aprender hoy!