Política de oficina: gestión de la dinámica de poder en el lugar de trabajo

Al trabajar en una organización, es obligatorio interactuar con nuestros colegas y la gerencia. Esta interacción generalmente resulta en la creación de un entorno en el que los empleados persiguen sus objetivos personales o desempeñan profesionalmente sus funciones para cumplir con los objetivos de su organización. El primer caso suele ser el resultado de una cultura laboral y un entorno social/político negativos

Por lo tanto, vale la pena tomarse el tiempo para identificar y mitigar esas prácticas políticas de manera efectiva. Con esto en mente, los expertos desarrolladores de cursos de Exoexcellence Consultants han creado este breve curso para enseñarle a leer y gestionar la dinámica de poder de la política en la oficina. El contenido del curso se divide en tres temas. El primer tema expone las características de los principales actores políticos en el lugar de trabajo e identifica los tipos de juegos de poder y prácticas políticas que se suelen encontrar en una organización.

En el segundo tema se analizan las señales reveladoras de prácticas nocivas relacionadas con la política en la oficina, y en el tercero se ofrecen consejos prácticos para ayudar a mitigar estos patrones políticos negativos en el lugar de trabajo. Presentamos diez preguntas después de cada tema para ayudarlo a recordar y comprender estos importantes conceptos. Ya sea que sea un empleado subalterno o pertenezca a la alta dirección de su organización, este curso explica los conceptos y técnicas esenciales que se utilizan para gestionar las prácticas negativas en el lugar de trabajo. Inscríbase para aprender a crear una cultura laboral saludable y a navegar por su dinámica de poder social y político para llegar a la cima.