Lo esencial del liderazgo para el desarrollo profesional

El liderazgo se trata de crear un entorno de habilitación. Naturalmente, el tipo de ambiente creado es determinado por el líder. En este entrenamiento gratuito de liderazgo en línea, usted estudiará el proceso de siete pasos para un liderazgo efectivo, así como los sistemas para comunicarse sin esfuerzo con su equipo. Se le mostrará cómo puede desarrollar su capacidad para inspirar a las personas, y ser adaptable en cualquier circunstancia. El liderazgo es casi como un rompecabezas; hay que averiguar las piezas con el fin de crear la imagen grande. Como tal, usted aprenderá sobre las cuatro características de un líder exitoso. El modelo DISC (dominante, inspirador, solidario y cauto), desarrollado por el Dr. William Marston (un psicólogo de Harvard), para entender y relacionarse con personas de diferentes rasgos será discutido junto con los conceptos clave de la gestión eficaz del tiempo y la toma de decisiones de liderazgo. Los resultados del liderazgo requieren entender y construir relaciones con los miembros de su equipo y esta sección del certificado de liderazgo le permitirá entender el sistema para construir relaciones cordiales entre líderes y seguidores.

La siguiente pieza de contenido se centra en cómo construir un círculo de confianza con otros antes de pasar a estudiar los diversos estilos de liderazgo, y cómo aplicarlos a sus valores y capacidad para coordinar a las personas. Evaluar a las personas de acuerdo con sus fortalezas y debilidades, los efectos de usar los medios equivocados para las evaluaciones de la personalidad y cómo aplicar la técnica Después de la Revisión de la Acción (AAR) para el auto-desarrollo se discuten. Interactuar con las personas y conectarse con ellos es el siguiente tema e incluido en esta parte de la certificación de liderazgo explora los conceptos clave para construir y mantener el rapport, las diversas maneras por las que se puede arruinar el rapport, cómo crear puentes de oportunidades desde cada encuentro, y técnicas de persuasión. La gestión del estrés es el siguiente tema y se analizarán las fuentes de estrés y las medidas adoptadas para hacer frente al estrés, incluidos los seis principales factores de estrés que las personas enfrentan en sus actividades diarias.

Como líder, inevitablemente tendrá que gestionar determinados proyectos y los principios y procesos de gestión de proyectos, por qué los proyectos tienden a fallar, cinco fases de gestión de proyectos y específicamente cómo se explicará en detalle las decisiones, la Autoridad, las necesidades, las conexiones y el método de energía (D.A.N.C. E) en la gestión de los interesados. Otros temas clave en la discusión de la gestión de proyectos se adentran en algunos aspectos más técnicos como los cuatro tipos de dependencias que existen durante la implementación del proyecto, las dos fases en las que se suelen presentar los retos en un programa de proyectos, y tareas específicas que influyen directamente y la finalización de la meta de aceleración. Cualquiera que tenga responsabilidades de liderazgo o aspirantes a líderes obtendrá una gran cantidad de conocimientos prácticos de este programa de entrenamiento de liderazgo para mejorar la forma en que interactúan y lideran sus equipos. También debe considerar seriamente inscribirse en este curso si usted está en el emprendimiento, la propiedad de negocios, la gestión de proyectos o si necesita ejecutar su función/rol a través de otras personas y colegas, y quiere mejorar sus habilidades interpersonales.