HRM-The Ultimate Employee Onboarding Guide con 4C's

La pérdida de empleados poco después de que lleguen a bordo representa un coste considerable para las organizaciones. Sin embargo, el onboarding efectivo puede frenar esta pérdida y es necesario para cada organización que busca maximizar el compromiso y la retención de los empleados. En este curso, exploraremos los primeros días del viaje de un empleado en una empresa utilizando dos estudios de caso y descubriremos cómo hacerlos agradables. También revelaremos los retos comunes a los que se enfrentan los que se encuentran en la gestión de recursos humanos (HRM) y obtendrán una idea de cómo tratar con ellos.

Los gestores de recursos humanos suelen estar sobrecargados con la posibilidad de que los nuevos empleados se sientan cómodos y de que estén a la altura de la empresa. Este curso proporcionará una guía paso a paso para que este proceso sea lo más suave posible. Le presentaremos a los '4C' de la incorporación de empleados -cumplimiento, aclaración, conexión y cultura-y veremos cómo podrían utilizarse como marco para simplificar el proceso de incorporación. También proporcionaremos el contenido necesario para un kit de incorporación de empleados y un correo de bienvenida.

El proceso de incorporación a menudo está plagado de retos cotidianos como la sobrecarga de información para los nuevos empleados y los gestores de recursos humanos (HR). Los nuevos empleados también pueden ser confundidos por la falta de claridad sobre sus papeles. Exploraremos estos y otros retos a la hora de abordar nuevos empleados y descubrir algunas estrategias probadas para prevenir su incidencia. Este curso resultará increíblemente útil para los responsables de RRHH y sería fácil de relacionar ya que presentamos el contenido como parte de los estudios de caso. ¿Por qué esperar? Inicie este curso ahora para obtener información sobre el proceso de incorporación y cómo mejorarlo.