La supervisión implica que un supervisor se reúna regularmente e interactúe con el personal para revisar su desempeño laboral y ayudarlo a hacer un buen trabajo. Este curso de formación sobre «Habilidades de supervisión en el cuidado de adultos» comienza definiendo los conceptos y profundizando en los modelos de supervisión, como la supervisión cognitivo-conductual, los modelos de desarrollo integrado y el enfoque sistémico. Exploramos las diferentes formas de supervisión y la frecuencia con la que se llevan a cabo. Luego examinamos los contratos de supervisión teniendo en cuenta los factores internos y externos que influyen en las operaciones y profundizamos en el desequilibrio de poder entre el supervisor y el supervisado

Discutimos los factores de los desequilibrios de poder y cómo abordarlos en el lugar de trabajo, incluida la forma en que pueden provocar conflictos. A continuación, explicamos su papel como gerente a la hora de evitar ese conflicto. Presentamos los elementos que conforman el bienestar de los empleados e identificamos los signos de estrés y ansiedad que se encuentran fuera del lugar de trabajo. El curso muestra cómo detectar los signos de los acontecimientos de la vida y los factores desencadenantes del estrés que pueden afectar al bienestar de los empleados y, por lo tanto, a su rendimiento en el lugar de trabajo. También analizamos los efectos del estrés y la ansiedad y explicamos cómo abordarlos como supervisor. El curso demuestra cómo establecer acuerdos de supervisión con los supervisados para discutir libremente temas delicados

Por último, analizamos las fuentes de evidencia y material que respaldan el debate durante la supervisión antes de explorar la importancia del bienestar del personal. Este curso proporciona una comprensión clara de la responsabilidad y las estrategias del supervisor para apoyar a los empleados. Descubra consejos para que los gerentes traten a un empleado con la obligación de cuidar a un empleado para reducir el estrés y la rotación. El curso es adecuado para cualquier persona que trabaje en el sector de la asistencia social y la salud para adultos y se encargue de supervisar al personal y mejorar el rendimiento. Estos principios de gestión y liderazgo son aplicables en muchos sectores, pero adaptamos nuestra formación para cubrir el cuidado de adultos. Regístrese para comenzar a desarrollar sus habilidades de liderazgo.