Habilidades de gestión de personas en el lugar de trabajo | Curso gratuito | Alison
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Habilidades de gestión de personas en el trabajo

Curso gratuito en línea sobre desarrollo de habilidades de gestión de personas y su aplicación en el lugar de trabajo.

Liderazgo y Gestión
Gratis
Este curso gratuito en línea sobre las habilidades de gestión de personas en el lugar de trabajo proporciona una guía completa sobre cómo construir, mantener y reparar las relaciones en el lugar de trabajo para un rendimiento eficaz. Aprenda a ser feliz en el trabajo, así como el efecto positivo del uso del humor en el lugar de trabajo para fomentar un ambiente de trabajo positivo, así como para promover la sinergia en el lugar de trabajo. Comience este curso hoy y mejore sus habilidades de gestión de personas.
  • Duración

    4-5 Horas
  • Evaluación

    Yes
  • Certificación

    Yes
  • Responsive

    Yes
  • Publisher

    NPTEL

Descripción

Modules

Resultados

Certificación

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Description

Este curso gratuito en línea sobre Habilidades de Gestión de Personas en el lugar de trabajo comenzará por introducirlo en los principios del desarrollo de relaciones, así como en el mantenimiento de las relaciones. También se le introducirá en las diferentes etapas de desarrollo de relaciones en el lugar de trabajo, tal como lo identifica Knapps. A continuación, aprenderá sobre los fundamentos del comportamiento de orientación de la relación de otro modo conocido como FIRO-B.

Este curso le presentará los comportamientos asociados con la inclusión, el afecto, junto con las necesidades de control. Aprenderá sobre los patrones alternativos de desarrollo de relaciones en el lugar de trabajo. A continuación, se le introducirá el concepto de perdón en el lugar de trabajo, junto con el papel que el perdón juega en la promoción de las metas y objetivos de una organización, y la felicidad en el trabajo.

Por último, este curso le equiparará con las habilidades necesarias para lograr el perdón organizacional, así como las condiciones críticas que pueden fomentar la felicidad en el lugar de trabajo. Usted aprenderá cómo los gerentes y empleados pueden trabajar juntos en un ambiente desprovisto de negatividad y rencor para impulsar una productividad óptima para la organización. También aprenderá sobre el fomento de relaciones interpersonales saludables entre los empleados.

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Learning Outcomes

Después de haber completado este curso, debe ser capaz de:


  • Discute cómo se pueden construir y mantener las relaciones.
  • Explicar cómo se pueden disolver y reconstruir las relaciones.
  • Identifique las etapas de desarrollo de relaciones de Knapp.
  • Explique el concepto de comportamiento de orientación de relación interpersonal fundamental (FIRO-B).
  • Identifique los comportamientos asociados con las necesidades de inclusión, afecto y control.
  • Discute los patrones alternativos del desarrollo de relaciones.
  • Defina el concepto de perdón.
  • Explicar el perdón organizativo.
  • Discutir la importancia del perdón organizacional.
  • Explique el concepto de felicidad.
  • Discute cómo se puede lograr la felicidad en el trabajo.
  • Identifique los factores críticos de la felicidad.

Certification

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