Gestión del absentismo en el lugar de trabajo

Es fundamental comprender cómo la tardanza y la ausencia afectan la producción, la moral y el éxito corporativo en general. Este curso comienza con una explicación de las tardanzas y el ausentismo en el lugar de trabajo. Luego, investigará los efectos de la tardanza y el ausentismo en la moral y el compromiso de los empleados, el papel que desempeñan los gerentes a la hora de abordar estos problemas en el trabajo, las causas de la tardanza y el absentismo, y los efectos perjudiciales de estos comportamientos en

A continuación, examinamos varios enfoques para gestionar la tardanza y el absentismo, incluidas las políticas y los procesos de asistencia, los programas de asistencia al empleado (EAP) y mucho más. Posteriormente, exploraremos diversas técnicas para recopilar datos precisos sobre la tardanza y el absentismo, así como la evaluación y la aplicación de estos conocimientos para minimizar estos problemas en el trabajo. A esto le sigue un examen de las implicaciones morales y legales de la tardanza y el absentismo, además de

También discutiremos la necesidad de utilizar la tecnología para controlar las tardanzas y el absentismo, así como para cultivar una cultura de responsabilidad y bienestar. Dado que la tardanza y el absentismo pueden tener un impacto financiero negativo significativo en los resultados de una empresa y en la productividad general, la mayoría de las empresas se beneficiarían de establecer políticas para gestionar el absentismo y las tardanzas. Los supervisores y gerentes de equipos de trabajadores de diversas organizaciones pueden beneficiarse de este curso. ¡Haga clic en el botón de inscripción para comenzar a aprender ahora!