Gestión de grupos e individuos

¿Hay una diferencia entre un 'grupo 'y un 'equipo'? ¡Ciertamente! Este curso mostrará las diferencias y explicará por qué importan cuando se trata de establecer y alcanzar objetivos, y determinar el desempeño de los individuos.

Ya sea que esté trabajando con un grupo o un equipo, hay varias características que grupos y equipos exitosos comparten, incluyendo el desarrollo correcto de grupos, el establecimiento de directrices y límites, liderazgo y canales de comunicación fuertes. En este curso, usted aprenderá sobre estos y más. Debido a que gran parte del éxito empresarial se basa en equipos y grupos, aprender a manejarlos adecuadamente puede ser el conocimiento más importante que se lleve de este curso. Al comenzar, se dejará en tierra en una comprensión firme del comportamiento de la organización y de su relación con el éxito organizativo. También obtendrá una comprensión de la gestión de los individuos. A medida que vaya progresando, céntrese en lo que define un grupo y un equipo. ¿Cuáles son las diferencias? ¿Cuáles son las similitudes? ¿Todos los grupos son iguales? ¿Cuáles son las influencias transculturales en los grupos? Por último, ¿cuáles son las etapas del desarrollo de grupos? A continuación, continúa con el estudio de los grupos aprendiendo sobre los tipos, las características y la cohesión de los grupos. Piensa en lo que hace un grupo? ¿Qué tipo de interacción se requiere para hacer un grupo? ¿Qué tipos de objetivos se deben compartir? ¿Cuántos miembros componen un grupo? ¿Qué otros factores deben estar presentes para crear un grupo?

Después del primer módulo, debe estar preparado para aprender sobre los equipos. A medida que vaya a través del módulo 'Gestión de grupos y equipos', intente comparar y contrastar las características de grupos y equipos. ¿Cuáles son algunas de las barreras para la efectividad del equipo? ¿Cuáles son las características de los equipos de alto rendimiento? Conozca cómo diseñar un equipo eficaz, así como el vínculo entre la diversidad y la composición del equipo. El último módulo se centrará principalmente en los canales de comunicación: verá por qué la comunicación es clave para la eficacia organizativa. ¿Cuáles son los componentes del proceso de comunicación? ¿Cuáles son las funciones clave de la comunicación? ¿Cuáles son los principales tipos de comunicación? Piense en cómo el proceso de comunicación impacta en el desempeño de grupos y equipos. Toda esta información le hará un mejor líder y gerente en cada aspecto de su vida, especialmente su carrera.