Curso gratuito de principios de gestión de cambios en línea | Alison
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Gestión de cambios-Principios y prácticas de guía-Revisado

Aprenda los principios y prácticas guía para una gestión eficaz del cambio, incluyendo la comunicación, la sensibilización, la innovación y la resolución de problemas.

Liderazgo y Gestión
Gratis
Este curso gratuito de Gestión de Cambio en línea le enseñará los principios y prácticas guía para una gestión eficaz del cambio. Estos incluyen la comunicación, la conciencia, la responsabilidad, la innovación y la resolución de problemas. Las empresas tienen que ser capaces de hacer frente al cambio en curso. Con este curso, usted será capaz de construir una estrategia de cambio eficaz que trabajará para una organización que está pasando por un período de cambio.

Descripción

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Resultados

Certificación

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Description

Una organización debe ejecutarse como un sistema, si desea implementar el cambio satisfactoriamente. El "pensamiento sistemático" enfatiza cómo el conjunto afecta las partes y cómo las partes afectan al conjunto. En este curso aprenderás sobre los principios y prácticas de los sistemas de gestión de cambios efectivos. La comunicación es fundamental para la efectividad y la supervivencia de una organización. Sin embargo, hay retos para comunicarse en las organizaciones de hoy en día.

En este curso usted aprenderá lo que significa para una organización que implementa el cambio, para ser responsable. Cuando los roles son claros y la gente se hace responsable, el trabajo tiende a hacerse de manera más eficiente y efectiva. Además, el cambio constructivo y el aprendizaje es posible cuando la responsabilidad es la norma. Cuando los roles no están claros y la gente no se hace responsable, surgirán factores negativos. Las organizaciones de todas las economías desarrolladas quieren ser "innovadoras". Usted aprenderá cómo las organizaciones pueden fomentar una cultura innovadora que lleva a cambiar. Además, aprenderá una gama de herramientas y procesos para ayudar a las personas a llegar a los términos con el cambio, cuando se ha implementado.

Este curso gratuito de Gestión de Cambios – Principios y Prácticas será de gran interés para los profesionales que buscan desempeñar un papel destacado en los procesos de gestión de cambios. El curso también será de interés para los propietarios de pequeñas empresas que quieran aprender más sobre guiar a sus empleados a través de un período de cambio. El cambio es una característica constante del negocio. Esto significa que las habilidades que aprenderás en este curso, sin duda, serán útiles tarde o temprano. ¿Por qué esperar? Comience el curso ahora. y convertirse en el profesional que su organización está buscando.

Inicio Curso Ahora

Learning Outcomes

Después de completar este curso, podrá:


  • Listar los pasos necesarios para desarrollar un sistema de comunicaciones eficaz, durante los periodos de cambio organizativo
  • Resumir los rasgos de una cultura "responsable"
  • Explique la diferencia entre innovación y creatividad, en un contexto de cambio organizativo
  • Discutir qué factores necesitan estar en su lugar, para que una cultura organizacional sea considerada "innovadora"
  • Esquema de las funciones de los sistemas-pensando, durante el proceso de cambio organizativo
  • Explicar una serie de herramientas y procesos, que ayudan a la implementación del cambio, a nivel personal, de equipo de trabajo y de organización

Certification

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