Diseño e implementación de sistemas de supervisión y evaluación

La supervisión demuestra resultados e informa a la toma de decisiones mientras la evaluación evalúa qué resultados se han alcanzado y cómo se han alcanzado. Este curso examinará primero las principales diferencias entre el seguimiento y la evaluación. Usted aprenderá el propósito de establecer un sistema de monitoreo y evaluación, y estudiar las tres razones principales por las que monitoreamos. Usted estudiará los 5 pasos de establecer un sistema de M & E, incluyendo cómo determinar una metodología y una fuente.

A continuación, estudiará los resultados y los marcos y la gestión basados en resultados, y analizará las salidas, los resultados y los objetivos. Aprenderá a desarrollar y seleccionar indicadores de rendimiento, como los indicadores cuantitativos, que muestran si se ha realizado o no el cambio y el progreso. A continuación, estudiará las fuentes de información y los métodos de recopilación de datos. Además, observará las suposiciones y los riesgos y los indicadores de agrupación, y aprenderá a desarrollar herramientas de supervisión de la salida.

La supervisión y la evaluación sistemáticas y robustas dependen del diseño coherente del programa. Este curso le dará una mejor comprensión de cómo los sistemas de fusiones y adquisiciones son fundamentales para ayudar a las organizaciones a comprender hasta qué punto han llegado a su objetivo. Al final de este curso, usted comprenderá cómo establecer un sistema de monitoreo y evaluación. Esta es una habilidad poderosa, así que echa un vistazo al curso de hoy y aprende algo realmente útil en solo unas pocas horas.