Un gerente puede dirigir con éxito a otros dentro de una organización, pero un líder puede inspirarlos. Si bien estas dos habilidades están interconectadas, el liderazgo y la gestión no son lo mismo. Este curso de capacitación en gestión te enseñará las técnicas necesarias no solo para ser un gerente exitoso, sino también un buen líder, una habilidad esencial en el lugar de trabajo, en casa y en cada etapa de tu vida. Comenzarás este curso reconociendo qué es el liderazgo humano. Sin embargo, antes de aprender a liderar y gestionar a otros, es esencial que te gestiones a ti mismo. Esta sección te ayudará a analizar la teoría del autoliderazgo y a aplicar sus principios para conocerte a ti mismo. ¿Quieres descubrir qué tipo de líder eres? Este curso de capacitación en liderazgo te ayudará a comprender lo que es esencial para ti, te enseñará a identificar y aceptar tus fortalezas y debilidades, te ayudará a tomar el control de tus emociones y a crecer como persona. Luego, realizarás una autoevaluación que te permitirá determinar tu estilo de liderazgo.

La comunicación efectiva es una habilidad esencial para cualquier persona que ocupe un puesto de gestión o liderazgo. Aprende a comunicarte de manera eficiente e identifica posibles barreras de comunicación que podrían obstaculizar la comunicación dentro de tu equipo. Aprende qué hace que un equipo sea exitoso y las diferentes etapas del desarrollo del equipo. Típicamente, el conflicto es una parte inevitable de la naturaleza humana, y cuando las personas trabajan juntas, es probable que surjan problemas que necesiten atención. El contenido cubre la gestión de conflictos y cómo resolverlos de manera constructiva. Se explicarán diferentes estilos de gestión de conflictos, así como cuándo y cómo aplicar cada estilo diferente según la situación. Como líder, necesitas ayudar a las personas a crecer y aprender, no simplemente dirigir a las personas o decirles qué hacer. Esta certificación de liderazgo te introducirá al liderazgo de mentoría, el arte de liderar un equipo a través de la mentoría efectiva de sus miembros, contribuyendo al crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.

Estudiarás la Teoría Goleman del Liderazgo Situacional, que establece cómo nuestro comportamiento debe cambiar para adaptarse a cada situación. Los principios que se encuentran en esta teoría se aplican a quienes están en posiciones de liderazgo y a quienes están en posiciones subordinadas que pueden beneficiarse de usar sus principios. Ahora, probablemente has oído hablar de Mahatma Gandhi o Nelson Mandela, líderes conocidos que tuvieron un impacto significativo en el mundo. Eran lo que ahora llamamos “líderes de servicio”, líderes que anteponen las necesidades de los demás a las suyas propias. Tu aprendizaje incluye descubrir qué son exactamente los principios del liderazgo de servicio junto con sus muchos beneficios, antes de pasar a la importancia de la inteligencia emocional y cómo desarrollarla. Es la naturaleza humana reaccionar emocionalmente a los eventos de nuestra vida. Aunque los empleados no son máquinas, aprender a gestionar la emoción humana te convertirá en un líder excepcional. La última sección del curso estudia la gestión del cambio, un modelo que trata sobre la gestión del pensamiento y la emoción humana al lidiar con el cambio. Si quieres refinar tus habilidades de liderazgo y gestión, si actualmente eres un líder en cualquier campo o si tienes aspiraciones de liderazgo en el futuro, entonces inscribirte en este curso enriquecedor y atractivo es el comienzo perfecto. Invierte en ti mismo y en la función del equipo que lideras llevando tus habilidades de gestión al siguiente nivel.