Resultados de aprendizaje

Al final de este curso, usted será capaz de:

• Analice las características y el propósito del proceso de análisis del trabajo
• Distinga entre la descripción y la especificación del puesto
• Identifique el papel del entorno a la hora de influir en el diseño del puesto
• Analice los objetivos de la evaluación del desempeño
• Defina «capacitación» y enumere la importancia de la capacitación de los empleados
• Indique las implicaciones de la teoría y los conceptos del aprendizaje
• Explique cómo desarrollar un plan de gestión de la retención
• Describa la planificación de la sucesión y explique su importancia
• Analice los criterios para evaluar las iniciativas de desarrollo del liderazgo
• Defina la gestión de la carrera y describa las etapas y la estrategia
• Reconozca las prácticas y los procesos de gestión profesional