Diplomado en Desarrollo y Gestión del Talento

Cuando es necesario, las empresas proporcionan capacitación y herramientas de trabajo a los empleados para evaluar sus responsabilidades de trabajo y actuaciones individuales o de equipo. Este curso demuestra cómo estas herramientas de evaluación pueden mejorar la eficacia de los empleados o exponer sus insuficiencias. La formación y el desarrollo son elementos cruciales y estratégicos para crear un centro de recursos humanos altamente cualificado de la organización. Este dividendo es una ampliación de la habilidad, la competencia, el crecimiento personal, el espíritu de equipo, la satisfacción del cliente y un ambiente de trabajo sano y seguro. Exploraremos la importancia de la formación y el desarrollo de los empleados para el beneficio general de la institución.

Aunque difieren en la definición literal, el 'aprendizaje' ocurre en tándem con el 'desarrollo', obteniendo constantemente lo mejor de un empleado individual o de todo el equipo. Mientras que la educación se centra en la cognición experimental de los contextos, el desarrollo utiliza la formación, las relaciones y la experiencia para impactar el crecimiento con los palos de medición. Exploraremos la capacidad de los programas de aprendizaje y el desarrollo como instrumentos viables para el desarrollo humano general, partiendo de un terreno beneficioso para el empleo. Hemos diseñado este curso para proporcionar información sobre las metas lucrativas del entrenamiento formal e informal contemporáneo requerido para impulsar los resultados. Aprenderá a formular y aplicar estrategias de aprendizaje y desarrollo. Es una expectativa saludable para los empleadores y los empleados tener una relación laboral a largo plazo donde cada habilidad es aprovechada y puesta en uso. No causa crecimiento si el talento se va. Descubra las razones por las que los empleados van o se quedan. Proporcionamos una guía paso a paso sobre cómo reclutar, preparar, retener y maximizar el potencial de los talentos de la fuerza de trabajo.

Este curso utiliza los planes de éxito de empresas multinacionales de renombre en el manejo y desarrollo de talentos de liderazgo y profundiza en los procesos de planificación de la sucesión y las prácticas de gestión de la carrera que han aprovechado y retenido con éxito las mejores manos en el lugar de trabajo, maximizando los beneficios. Este curso es esencial para los profesionales de recursos humanos (RRHH), gestores de líneas y cualquier persona interesada en la gestión de recursos humanos o talento. Las habilidades que adquirirás serán útiles si tu trabajo consiste en asesorar, administrar y mejorar los procesos de gestión y desarrollo del talento. Entrol en este curso para aprender más.