Diplôme en développement et gestion des talents

Au besoin, les entreprises fournissent aux employés des outils de formation et de travail pour évaluer leurs responsabilités professionnelles et leurs performances individuelles ou en équipe. Ce cours démontre comment ces outils d'évaluation peuvent améliorer l'efficacité des employés ou exposer leurs lacunes. La formation et le perfectionnement sont des éléments cruciaux et stratégiques pour la création d'un centre de ressources humaines hautement qualifié. Ce dividende est un élargissement des compétences, de la compétence, de la croissance personnelle, de l'esprit d'équipe, de la satisfaction de la clientèle et d'un environnement de travail sain et sûr. Nous étudierons l'importance de la formation et du perfectionnement des employés dans l'intérêt général de l'institution.

Bien qu'ils diffèrent dans la définition littérale, l''apprentissage'se produit en tandem avec le'développement', en obtenant de façon constante le meilleur d'un employé ou de toute l'équipe. Alors que l'éducation se concentre sur la cognition expérimentale des contextes, le développement utilise la formation, les relations et l'expérience pour influencer la croissance avec des bâtons de mesure. Nous explorerons la portée des programmes d'apprentissage et du développement comme outils viables pour le développement humain en général, à partir d'un terrain d'emploi bénéfique. Nous avons conçu ce cours pour donner un aperçu des buts lucratives de la formation formelle et informelle nécessaire pour stimuler les résultats. Vous apprendrez comment formuler et mettre en œuvre des stratégies d'apprentissage et de perfectionnement. Il est bon que les employeurs et les employés aient une relation de travail à long terme où chaque compétence est exploitée et mise en service. Cela ne provoque pas de croissance si les talents quittent. Découvrez les raisons pour lesquelles les employés vont ou restent. Nous fournissons un guide étape par étape sur la façon de recruter, de conserver, de conserver et de maximiser le potentiel des talents de l'effectif.

Ce cours utilise des plans de réussite des entreprises multinationales de renom dans la gestion et le développement des talents de chef de file et dénombre dans les processus de planification de la relève et les pratiques de gestion de carrière qui ont réussi à exploiter et conserver les meilleures mains sur le lieu de travail, en maximisant les profits. Ce cours est essentiel pour les professionnels des ressources humaines (RH), les gestionnaires hiérarchiques et toute personne qui s'intéresse à la gestion des RH ou des talents. Les compétences que vous acquerez seront utiles si votre travail consiste à conseiller, à gérer et à améliorer les processus de gestion et de développement des talents. Enrol dans ce cours pour en savoir plus.