Un gestor puede dirigir satisfactoriamente a otros dentro de una organización, pero un líder puede inspirarlos. Si bien estas dos habilidades están interconectadas, el liderazgo y la gestión no son las mismas. Este curso de formación de gestión te enseñará las técnicas necesarias para no solo ser un gestor exitoso sino un buen líder, una habilidad que es esencial en el lugar de trabajo, en casa, y en cada etapa de tu vida. Usted comenzará este curso reconociendo lo que es el liderazgo humano. Sin embargo, antes de aprender a liderar y gestionar otros, es esencial manejarse. Esta sección te ayudará a analizar la teoría del autoliderazgo y aplicar sus principios para conocerte a ti mismo. ¿Quieres descubrir qué tipo de líder eres? Este curso de formación de liderazgo le ayudará a entender lo que es esencial para usted, enseñarle a identificar y aceptar sus fortalezas y debilidades, ayudarle a tomar el control de sus emociones, y crecer como individuo. A continuación, realizará una tarea de autoevaluación que le permitirá determinar el estilo de liderazgo.

La comunicación efectiva es una habilidad esencial para cualquiera que esté en una posición de dirección o de liderazgo. Aprenda a comunicarse de manera eficiente e identificar posibles barreras de comunicación que puedan obstaculizar la comunicación dentro de su equipo. Aprenda lo que hace que un equipo exitoso y las diferentes etapas del desarrollo de equipo. Por lo general, el conflicto es una parte inevitable de la naturaleza humana, y cuando las personas trabajan juntas, hay asuntos que necesitan atención. El contenido cubre la gestión de conflictos y cómo resolver el conflicto de forma constructiva. Se explicarán diferentes estilos de gestión de conflictos, así como cuándo y cómo aplicar cada estilo diferente dependiendo de la situación. Como líder, usted necesita ayudar a la gente a crecer y aprender, no sólo a los individuos directos o decirles qué hacer. Esta certificación de liderazgo le presentará al liderazgo de mentores, el arte de liderar un equipo a través de la tutoría efectiva de sus miembros, contribuyendo al crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.

Usted estudiará The Goleman Theory of Situational Leadership, que establece cómo nuestro comportamiento debe cambiar para adaptarse a cada situación. Los principios encontrados en esta teoría se aplican a los que están en el liderazgo y a aquellos en posiciones subordinadas que pueden beneficiarse de usar sus principios. Ahora, probablemente has oído hablar de Mahatma Gandhi o de Nelson Mandela, conocidos líderes que hicieron un impacto significativo en el mundo. Ellos eran lo que ahora llamamos "líderes servidores", líderes que ponen las necesidades de otros por delante de los suyos. Su aprendizaje incluye descubrir qué son exactamente los principios de liderazgo de sirviente junto con sus muchos beneficios, antes de pasar a la importancia de la inteligencia emocional y cómo desarrollarla. Es la naturaleza humana reaccionar a los acontecimientos en nuestra vida emocionalmente. Aunque los empleados no son máquinas, aprender a manejar la emoción humana te hará un líder excepcional. La última sección del curso estudia la gestión del cambio, un modelo que trata de gestionar el pensamiento humano y la emoción al tratar con el cambio. Si usted quiere refinar su liderazgo y habilidades de gestión si usted es actualmente un líder en cualquier campo o si usted tiene aspiraciones para el liderazgo en el futuro, entonces inscribirse en este curso enriquecedor y atractivo es el inicio perfecto. Invierta en ti mismo y en la función del equipo que lideres llevando tus habilidades de gestión al siguiente nivel.