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Diploma en Gestión Moderna de Recursos Humanos-revisado

Aprenda a tratar los problemas de organización comunes y a convertirse en un gestor de RR.HH. más efectivo, con este curso gratuito.

Recursos Humanos
Gratis
Convertirse en un Gestor de Recursos Humanos de primera categoría implica algo más que realizar funciones de gestión como la planificación, la organización, la dirección y el control. También involucra el estudio de la psicología, la comunicación, la economía y la sociología. Al poner todas estas habilidades juntas, un profesional de RR.HH. asegura que su organización puede lograr el éxito a través de sus empleados. Este curso gratuito de RR.HH. le enseñará a hacer precisamente eso.
  • Duración

    10-15 Horas
  • Evaluación

    Yes
  • Certificación

    Yes
  • Responsive

    Yes

Descripción

Resultados

Certificación

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Description

El curso debatirá primero las siete responsabilidades principales de un gestor de recursos humanos. A continuación, le enseñará por qué la diversidad y el multiculturalismo son importantes para el éxito de una organización, así como para debatir los objetivos de un plan de compensación. A continuación, aprenderá los tipos de pruebas, tipos de entrevistas y preguntas de entrevista que le ayudarán durante el proceso de selección y selección. El curso también explicará los pasos implicados en la formación de un empleado y los tipos de formación que se pueden ofrecer dentro de una organización.

A continuación, aprenderá los usos y las aplicaciones de un programa de desarrollo de carrera y estudiará los tipos de comunicación en el lugar de trabajo. El curso también abarcará los tipos más importantes de estilos de gestión, los tipos de problemas de rendimiento que normalmente se producen en las organizaciones, y las consideraciones posibles para iniciar los despidos o la reducción de plantilla. Por último, estudiará los derechos de los empleados, los diferentes métodos de evaluación, las leyes OSHA y los problemas de salud que pueden afectar a los empleados en el trabajo.

Las funciones importantes de la Gestión de Recursos Humanos en todas las organizaciones incluyen la planificación estratégica, la capacitación y el desarrollo eficaces, la contratación y selección rígidas, la supervisión de la satisfacción de los empleados y el mantenimiento del cumplimiento de las empresas. Convertirse en un gestor eficaz requiere una excelente comprensión de estos principios de la gestión de los recursos humanos. Este Diploma en Gestión Moderna de Recursos Humanos en línea le enseñará las habilidades de gestión de RR.HH. que necesita para obtener este entendimiento en ningún momento.

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Learning Outcomes

Después de completar este curso, podrá: Identificar las siete principales responsabilidades de los directores de gestión de los recursos humanos; Comenta por qué la diversidad y el multiculturalismo son importantes para el éxito de la organizaciones; Esquema el proceso de contratación y selección; Explain -los distintos tipos de entrevistas y preguntas de las entrevistas; Explain los tipos de pruebas que se pueden administrar como parte de la selección proceso; Explain los objetivos de un plan de remuneración; Explain -las cuatro fases de la formación de un empleado; Explain y dar ejemplos de los tipos de formación que se pueden ofrecer -dentro de una organización; -Conocen los usos y las aplicaciones de un programa de promoción de las perspectivas de carrera; Describir los cuatro tipos de comunicación en el lugar de trabajo; Definir los distintos tipos de estilo de gestión

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