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Diploma en ergonomía Análisis del lugar de trabajo

Curso gratuito en línea sobre métodos ergonómicos, análisis de tareas, neuroergonomía en la evaluación del lugar de trabajo y el medio ambiente.

Salud y seguridad
Gratis
Este curso gratuito de diplomado en línea en Ergonomic Workplace Analysis le introduce en el factor/ergonomía humano. Usted aprenderá sobre el análisis de tareas y su propósito. Usted aprenderá sobre los fundamentos psicológicos de la evaluación del lugar de trabajo y los tipos de evaluaciones para la carga de trabajo mental. También aprenderá sobre los efectos del entorno en el rendimiento. Empiece hoy mismo y mejore su comprensión sobre el análisis de ergonomía en el lugar de trabajo.
  • Duración

    10-15 Horas
  • Certificación

  • Responsive

  • Editor

    NPTEL
  • Accreditation

    CPD

Descripción

Modules

Resultados

Certificación

Ver los módulos del curso

Description

Este curso gratuito de diploma en línea en Ergonomic Workplace Analysis comienza por introducirlo en la ergonomía. La ergonomía es la disciplina científica en cuestión con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y otros elementos. Usted aprenderá acerca de las seis clasificaciones de los métodos de factor/ergonomía humano, así como de la lista de comprobación de la ergonomía. También aprenderá sobre el análisis de tareas, la descripción de la tarea de Miller y el análisis de tareas cognitivas, así como el análisis de tareas jerárquicas.

Este curso le presentará a la biomecánica en la evaluación del lugar de trabajo. Usted aprenderá sobre la biomecánica del lugar de trabajo y la variabilidad humana, los principios de los cálculos de biomecánica, así como los modelos globales para la seguridad y los peligros. Usted aprenderá sobre los diferentes instrumentos utilizados para el análisis de la ergonomía; electroencefalografía (EEG), electrocardiograma (ECG), y seguimiento ocular. También aprenderá los conceptos básicos de Electromiografía (EMG) y cómo se está interpretando.

Por último, este curso le presentará una evaluación de la carga de trabajo mental. Aprenderá sobre los tres tipos de evaluaciones de la carga de trabajo mental: medida de desempeño de tareas primaria y secundaria, medidas fisiológicas y técnicas de calificación subjetiva. Usted será capaz de explicar el propósito de la neuroergonomía en la evaluación del trabajo. También aprenderá sobre los efectos de los entornos térmicos, visuales y auditivos en el rendimiento y el bienestar de un individuo. Inicie este curso hoy y mejore su conocimiento sobre el análisis de ergonomía en el lugar de trabajo.

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Learning Outcomes

En la finalización satisfactoria de este curso, podrá:


  • Explicar lo que significa Ergonomía.
  • Listar las diferentes clasificaciones de factores humanos/ergonomía.
  • Definir la ergonomía cognitiva.
  • Explicar lo que significa el análisis de tareas cognitivas.
  • Describir los dos tipos de Electromiografía.
  • Listar los métodos utilizados para evaluar la carga de trabajo mental.
  • Explicar el principio de la neuroergonomía.
  • Describir los factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo.
  • Explicar lo que significa la comodidad térmica.  
  • Identifique las dos elementos del entorno visual.
  • Explicar lo que significa el Cambio de umbral temporal.

Certification

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