Resultados de aprendizaje

["Define el rol de un coach de bienestar corporativo y distínguelo de roles relacionados como la terapia y el coaching de vida","Crea programas de bienestar que aborden el bienestar físico, mental, social y financiero en el lugar de trabajo","Genera una evaluación de necesidades utilizando encuestas, entrevistas y auditorías para identificar las brechas de bienestar en el lugar de trabajo","Evalúa las iniciativas de bienestar utilizando indicadores clave de rendimiento (KPIs), circuitos de retroalimentación y herramientas de informes de datos","Aplica técnicas de coaching para apoyar el bienestar individual de los empleados y el cambio de comportamiento","Explica cómo usar técnicas de entrevista motivacional para apoyar el cambio de comportamiento y fortalecer la motivación personal","Analiza y demuestra el coaching ético manteniendo la confidencialidad y los límites claros del rol"]