Conceptos básicos de la legislación laboral: Reino Unido y EE. UU.

Este curso de derecho laboral cubre una amplia gama de temas relacionados con las leyes laborales en el Reino Unido y EE. UU. Describimos el marco legal en el que opera la legislación laboral de los Estados Unidos y discutimos las regulaciones a nivel federal, estatal y de agencia. A continuación, el curso expone las políticas importantes que afectan a la protección de los empleados federales, incluidos el salario mínimo, la licencia familiar, el seguro de desempleo y la cobertura médica.

Luego pasamos al marco legal que define las leyes laborales del Reino Unido. Hablamos de las normas de salud y seguridad y de los derechos legales de maternidad y paternidad. Explicamos en detalle cómo calcular la indemnización legal por despido (SRP) para ayudarlo a comprender sus derechos. A continuación, evaluamos la protección de los derechos de los empleados durante la pandemia de la COVID-19 en Gran Bretaña. El curso examina importantes programas gubernamentales diseñados para hacer frente a la pandemia, como el Plan de Apoyo a los Ingresos para Trabajadores por Cuenta Propia (SEISS), el Plan de retención laboral por el coronavirus (CJRS), los pagos únicos

Este curso de derecho laboral cubre los cambios significativos en los derechos de los empleados en el Reino Unido desde la pandemia. Exponemos las responsabilidades de los empleadores con sus empleados, tanto en general como durante una crisis nacional como una pandemia. Por último, realizamos un análisis comparativo de la legislación laboral de EE. UU. y el Reino Unido. Si eres un profesional de recursos humanos, gerente o trabajador, o simplemente quieres entender la legislación laboral, este curso es para ti. Es particularmente útil para los empleados que desean conocer sus derechos en el Reino Unido y EE. UU.