Comprender el problema de la esclavitud moderna

El término «esclavitud moderna» se refiere a la esclavitud institucional que aún se lleva a cabo a pesar de las leyes mundiales contra esta práctica malvada. Este curso está diseñado por Course Gate y es adecuado para cualquier persona interesada en la protección de los derechos humanos. Empezaremos con las definiciones de la «esclavitud moderna» y con un análisis de sus diversos tipos. Describimos la historia de la lucha contra la esclavitud y explicamos cómo el gobierno del Reino Unido ha tomado medidas enérgicas para poner fin a su forma moderna mediante la aplicación de leyes contra la esclavitud, como la Ley de Esclavitud Moderna

A continuación, el curso explora los conceptos de trabajo forzoso (también conocido como «trabajo esclavo») y trata de personas, uno de los desafíos humanitarios más importantes del siglo XXI. Independientemente de la condición social, el período histórico o el sistema político, la trata de personas ocurre en todos los países porque todos los traficantes de personas comparten el mismo objetivo: sacar provecho de la explotación de otros. Investigamos la esclavitud sistemática de un grupo de personas con fines sexuales (lo que se conoce como «esclavitud sexual») y analizamos por qué sus víctimas suelen ser mujeres y

Luego explicamos cómo identificar con precisión a las víctimas de la esclavitud moderna para ayudarlas y apoyarlas. El miedo y la intimidación pueden hacer que las víctimas de la trata de personas se sientan incapaces de huir o denunciar el delito después de haber sido engañadas u obligadas a trabajar sin remuneración. Cuanto más conozcas los problemas, más útil podrás ser a la hora de identificar e incluso proteger a las víctimas para que no acaben en una situación peor después de una intervención. Puede que pienses que la esclavitud ha desaparecido del mundo, pero aún existe a tu alrededor, así que apúntate a este curso para aprender a proteger los derechos humanos de los esclavos modernos y a prevenir la trata de personas.