Comportamiento y gestión de la organización

Empecemos por lo básico: ¿qué es una organización? Es una colección de individuos reunidos en un entorno en constante cambio con el fin de lograr un objetivo específico común. En este curso de gestión, explicamos cómo funcionan las organizaciones empresariales, centrándose en cómo cada uno de sus miembros contribuye al éxito de la empresa. Demostramos la importancia de comprender lo que impulsa el comportamiento individual antes de que podamos apreciar cómo interactúan y forman las organizaciones.

Este curso gratuito en línea se basa en principios psicológicos y sociológicos para centrarse en los individuos para explicar el comportamiento organizacional. Estas ciencias son campos establecidos y los citamos para examinar el funcionamiento interno de grandes grupos de profesionales. Profundizamos en la historia y las tendencias emergentes del estudio organizacional antes de identificar los factores de micro-nivel que definen nuestra comprensión del campo. Correlacionamos las conexiones entre este campo y otras ciencias y demostramos una metodología de investigación aceptada. ¿Cómo afecta su éxito la cultura de una organización? Desglosamos las tendencias contemporáneas en la consideración de este comportamiento y consideramos el razonamiento detrás de ellas. ¿Cómo puede ser responsable de su propio compromiso con su empresa? Respondemos a estas preguntas a lo largo del curso para poner en práctica su nuevo entendimiento teórico en ejemplos prácticos.

A continuación, analizamos la motivación detrás de las acciones de su colega para ayudarle a entenderlas. Esta sección investiga el papel de las diferencias culturales y personales en la creación de un entorno de trabajo constructivo. Establecemos la importancia de la percepción, que también cubrimos en otros lugares en este curso, y consideramos cómo las personalidades se desarrollan para mostrarle cómo su negocio puede beneficiarse de la diversidad y de las diferencias individuales. Todo este estudio de carácter está vinculado a los principios gerenciales a medida que demostramos cómo mejorar la cultura de su organización para convertirse en un mejor gestor. Delineamos varias teorías que guían la selección interna del liderazgo y enfatizamos el papel crucial de la diversidad en términos de género, raza y cultura. Este curso se adapta a los propietarios de pequeñas empresas que construyen nuevas organizaciones o a cualquier persona que trabaje en una gran empresa que desee comprenderla para poder moverse hacia arriba.