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Competencias de gestión esenciales para el trabajo-Revisado

Obtenga información sobre el tiempo clave y las habilidades de gestión de cambios para que sea un mejor gestor con este curso de habilidades de gestión.

Publisher: Walkgrove
Este curso gratuito de Habilidades de Gestión Esencial en línea le guiará a lo largo del camino de convertirse en un mejor gerente y líder. Aprenderás sobre las cualidades de la asertividad y la inteligencia emocional, la priorización de tareas efectivas, la motivación creciente y el desarrollo de equipos reales y virtuales. También abarca la gestión de cambios y las prácticas de negociación laboral. Muestre su potencial en el trabajo con este curso gratuito en línea.
Competencias de gestión esenciales para el trabajo-Revisado
  • Duración

    1.5-3 Horas
  • Students

    5,773
  • Accreditation

    CPD

Descripción

Modules

Resultados

Certificación

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Description

Las habilidades de gestión esenciales para el curso de Workplace le presentarán habilidades de lugar de trabajo muy importantes que le ayudarán a ser un gestor más eficaz y exitoso.

En primer lugar, explica los aspectos de la gestión de cambios y cómo implementar el cambio dentro de una empresa u organización. Entonces, usted aprenderá sobre la negociación y las estrategias para aumentar su poder de negociación. Usted aprenderá sobre las cinco cualidades que todos los objetivos del lugar de trabajo deben tener y cómo deben ser SMART-Específico, Medible, Atable, Relevante y con límite de tiempo. Usted aprenderá acerca de la asertividad y cómo el comportamiento asertivo es el punto medio emocionalmente inteligente en una escala que comienza con pasiva en un extremo y conduce a la agresividad en el otro. También aprenderá cómo reflejar una confianza interna hacia afuera al ser serio sobre su apariencia, haciendo contacto visual con la otra persona, y controlando sus manos, pies y expresiones faciales.

Además, aprenderá a priorizar las tareas en tareas importantes y tareas urgentes y en las cuatro C de motivación en el lugar de trabajo-Contribución, Cohesión, Compensación y Confort. Usted aprenderá acerca de las etapas de desarrollo por las que pasan todos los equipos, desde la etapa de formación en la que los miembros del equipo se conocen bien hasta la etapa de descanso (terminando la tarea y rompiendo el equipo).

Por último, se le presentará a los equipos virtuales que son un grupo de personas que trabajan juntos a través del tiempo y el espacio; sus enlaces se fortalecen por el uso de la tecnología de comunicación electrónica. Aprenderá sobre los beneficios de los equipos virtuales tanto para los empleadores como para los empleados.

Este curso será de gran interés para los administradores jóvenes existentes o para aquellos que deseen pasar al nivel directivo y que deseen desarrollar habilidades de gestión básicas. También será de interés para los estudiantes que deseen desarrollar habilidades de gestión necesarias para el avance dentro de cualquier negocio u organización.

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