Cómo convertirse en un líder del equipo sanitario

El respeto por los líderes del equipo viene de su desempeño más que su posición. Este curso de liderazgo proporciona las habilidades requeridas por los líderes del equipo mientras trabajan para sacar lo mejor de los que están a su alrededor. El curso comienza con una visión general de los elementos que componen un equipo y explica cómo desarrollar la confianza y la responsabilidad. Establecemos la importancia de la escucha activa, la cultura del equipo, los valores y las actividades, y establecemos las etapas del estilo de liderazgo 'adaptativo'.

Los líderes y los gerentes deben funcionar como modelos de rol y una fuente de inspiración para los que están a su alrededor. Desempeñan un papel clave en la definición de la cultura organizativa y el enfoque ético de un equipo. La lealtad del equipo y el compromiso compartido seguirán naturalmente de esta inspiración y proveemos técnicas probadas que usted puede utilizar para la construcción de equipo para fomentar el compromiso sostenido a la excelencia. El curso discute el papel de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en el lugar de trabajo. No hay lugar para los prejuicios en la medicina, por lo que los líderes del equipo de salud necesitan saber cómo desafiar la discriminación y alentar a los miembros del equipo a adoptar un enfoque respetuoso que se basa en los valores y prácticas de DEI.

El curso discute el rol de la moral y la motivación en el desempeño de la conducción. Te explicamos cómo apoyar y fomentar el éxito del equipo a través de la creatividad y la innovación. Le mostramos cómo asignar roles y responsabilidades dentro de un equipo e implementar sistemas de soporte efectivos para ayudar a sus colegas a brillar. El curso también enfatiza la importancia de establecer metas efectivas para los líderes y gerentes de equipo. Demostramos cómo los objetivos "específicos, medibles, alcanzables, pertinentes y con un tiempo límite" ("SMART") proporcionan una excelente manera de mapear e identificar objetivos personales y de equipo. Nuestra sección final le enseña cómo identificar los problemas de rendimiento del equipo y proporcionar una retroalimentación adecuada. Los principios de liderazgo establecidos en este curso se aplican en muchos campos, pero hemos adaptado nuestras lecciones para aplicar a la configuración médica. Inscríbase para aprender a convertirse en un líder de equipo de salud inspirador y modelo de rol que crea una cultura organizacional de excelencia.