Cómo convertirse en líder de un equipo de atención médica

respeto por los líderes de equipo proviene de su desempeño más que de su posición. Este curso de liderazgo proporciona las habilidades que requieren los líderes de equipo cuando trabajan para sacar lo mejor de quienes los rodean. El curso comienza con una descripción general de los elementos que componen un equipo y explica cómo desarrollar la confianza y la responsabilidad. Establecemos la importancia de la escucha activa, la cultura del equipo, los valores y las actividades y establecemos las etapas del estilo de liderazgo «adaptativo».

Los líderes y gerentes deben funcionar como modelos a seguir y una fuente de inspiración para quienes los rodean. Desempeñan un papel clave en la definición de la cultura organizacional y el enfoque ético de un equipo. La lealtad al equipo y el compromiso compartido se derivarán naturalmente de esta inspiración, y nosotros ofrecemos técnicas comprobadas que puedes utilizar para formar equipos a fin de fomentar un compromiso sostenido con la excelencia. A continuación, el curso analiza el papel de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en el lugar de trabajo. En la medicina no hay lugar para los prejuicios, por lo que los líderes de los equipos de atención médica deben saber cómo hacer frente a la discriminación y alentar a los miembros del equipo a adoptar un enfoque respetuoso que se base en los valores y las prácticas de la DEI.

A continuación, el curso analiza el papel de la moral y la motivación a la hora de impulsar el rendimiento. Explicamos cómo apoyar y fomentar el éxito del equipo a través de la creatividad y la innovación. Le mostramos cómo asignar funciones y responsabilidades dentro de un equipo e implementar sistemas de apoyo efectivos para ayudar a sus colegas a brillar. El curso también enfatiza la importancia de establecer objetivos de manera efectiva para los líderes y gerentes de equipo. Demostramos cómo los objetivos «específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos determinados» («SMART») proporcionan una excelente manera de trazar e identificar los objetivos personales y de equipo. En nuestra última sección, aprenderás a identificar los problemas de rendimiento del equipo y a proporcionar los comentarios adecuados. Los principios de liderazgo establecidos en este curso se aplican en muchos campos, pero hemos adaptado nuestras lecciones para aplicarlas a los entornos médicos. Inscríbase para aprender cómo convertirse en un líder de equipo de atención médica inspirador y un modelo a seguir que cree una cultura organizacional de excelencia.