En este curso, examinará una guía para los procesos de gestión del cambio, que identifica los factores clave de éxito que la administración debe tener en cuenta en cualquier proceso de cambio. Examinará el ángulo de los recursos humanos en el cambio organizacional: ¿tiene el personal los conocimientos y las habilidades necesarios para implementar el cambio? ¿Cuál será el impacto en los procesos de trabajo? ¿Cómo afectará el cambio a la moral del personal? Gestionar el cambio implica hacer frente a la resistencia de las personas y evaluar el tiempo y la capacidad para lograrlo

Aprenderá que el equipo directivo es responsable de los cambios planificados y no planificados y tiene la responsabilidad de minimizar las interrupciones para los empleados y los servicios de la organización. Proporcionar un entorno de trabajo estable durante el proceso de cambio beneficia a las partes interesadas. Explorará el papel de los sindicatos, los representantes de la fuerza laboral y los gerentes en relación con el análisis de los puestos y las habilidades, la rendición de cuentas y la presentación de informes. Las funciones laborales y las unidades de negocio a menudo requieren una realineación en términos de sus objetivos, resultados y productos, durante un programa de cambio. Es necesario identificar y gestionar el número y el tipo óptimos de puestos de trabajo, teniendo en cuenta los requisitos de salud y seguridad en el lugar de trabajo y el deber de diligencia

Este curso gratuito de gestión y apoyo a los empleados será de gran interés para los profesionales que deseen desempeñar un papel destacado en los procesos de gestión del cambio. El curso también será de interés para los propietarios de pequeñas empresas que deseen obtener más información sobre cómo guiar a sus empleados en un período de cambio. Como el cambio es una característica constante de los negocios, significa que las habilidades que aprenderá en este curso sin duda le resultarán útiles tarde o temprano. Por lo tanto, comience el curso ahora y conviértase en el profesional que su organización está buscando.