Este curso comienza con un análisis de las herramientas de información diseñadas para ayudar a los responsables de la toma de decisiones. Estudiarás la función de las redes neuronales, los cuatro niveles de experiencia que se pueden aplicar a las decisiones no estructuradas, el proceso y los tres pasos de la toma de decisiones, y las diferencias entre las decisiones estructuradas y no estructuradas. Aprenderá que la toma de decisiones es el proceso de tomar decisiones y es la actividad central de toda la administración. Además, analizará cómo la planificación estratégica puede ayudar a los gerentes a «ver» el futuro y ayudarlos a formular planes a largo plazo

A continuación, analizará la gestión del conocimiento, que es el proceso de capturar, almacenar, recuperar y distribuir el conocimiento de las personas de una empresa para que lo utilicen otras personas de la empresa a fin de mejorar la calidad y/o la eficiencia de la toma de decisiones en toda la empresa. Además, este curso analizará los sistemas de trabajo en grupo, que son herramientas de TI que se utilizan para mejorar la comunicación interna y externa de una empresa en las relaciones con sus clientes. También analizará las dos razones por las que el conocimiento suele tardar en introducirse en dichos sistemas

decisiones o elecciones, como qué productos vender, en qué mercados vender esos productos, qué estructura organizacional usar y cómo dirigir y motivar a los empleados puede ser difícil para los gerentes. Con este curso de inteligencia empresarial y sistemas de gestión del conocimiento, aprenderás el proceso correcto y las herramientas útiles que pueden ayudarte a tomar las decisiones correctas. ¡Asegúrate de inscribirte en este curso y mejorar tus habilidades de gestión hoy mismo!