Recursos humanos: incorporación y motivación de los empleados

Este curso, Recursos humanos: formación y motivación para la incorporación de empleados, le permitirá comprender el propósito de la incorporación y cómo prepararse para la incorporación de un nuevo empleado. Aprenderás qué elementos debes incluir en tu lista de verificación para el proceso de incorporación, cómo crear un programa atractivo y cómo hacer un seguimiento con los nuevos empleados. Podrás explicar cómo establecer expectativas para ti, para el programa y para tu nuevo empleado. También aprenderá sobre la importancia de ser resiliente y flexible, cómo asignar el trabajo y cómo proporcionar comentarios valiosos y constructivos.

A continuación, este curso explica el proceso para motivar a los empleados y mantenerlos motivados. Aprenderás los conceptos básicos para motivar a los demás, incluido un análisis de la teoría de la motivación de Herzberg y la jerarquía de necesidades de Maslow. También aprenderá sobre otras teorías de la motivación, como la teoría orientada a objetos, la teoría del refuerzo y la teoría de la expectativa

Luego, este curso concluye con un análisis de los tipos de personalidad y el papel de los tipos de personalidad en el proceso de motivación. Aprenderás cómo establecer metas, crear una caja de herramientas personal para la motivación y cómo motivar en el trabajo. Al tomar este curso, aprenderá a abordar problemas morales específicos y a mantenerse motivado. Entonces, ¿por qué esperar? Empieza a aprender hoy mismo.