Este curso, Capacitación y Motivación de Empleados de Recursos Humanos, te proporcionará una comprensión del propósito de la incorporación y cómo prepararte para incorporar a un nuevo empleado. Aprenderás sobre los elementos a incluir en tu lista de verificación para el proceso de incorporación, cómo crear un programa atractivo y cómo hacer un seguimiento con los nuevos empleados. Podrás explicar cómo establecer expectativas para ti, el programa y tu nuevo empleado. También aprenderás sobre la importancia de ser resiliente y flexible, cómo asignar trabajo y cómo proporcionar retroalimentación valiosa y constructiva.

Este curso luego explica el proceso para motivar a los empleados y mantenerlos motivados. Aprenderás sobre los conceptos básicos para motivar a otros, incluyendo un vistazo a la Teoría de la Motivación de Herzberg y la Jerarquía de Necesidades de Maslow. También aprenderás sobre otras teorías de la motivación, como la teoría orientada a objetos, la teoría del refuerzo y la teoría de la expectativa.

Este curso concluye analizando los tipos de personalidad y el papel de los tipos de personalidad en el proceso de motivación. Aprenderás cómo establecer metas, construir una caja de herramientas personal para la motivación y cómo motivar en el trabajo. Al tomar este curso, aprenderás a abordar problemas específicos de moral y a mantenerte motivado. ¿Por qué esperar? ¡Empieza a aprender hoy!