Muchas personas nacen para liderar y dan un ejemplo que inspira a otros a ser como ellos. ¿Qué exige convertirse en un líder fuerte? Este viaje requiere mucho esfuerzo, pero el resultado al final vale la pena. Requiere que uno perfeccione su personalidad y sus habilidades de comunicación para motivar y elevar la moral de su gente para su mejora. Otra habilidad vital que todo líder debe poseer es hacer frente a cualquier crisis que encuentre. Si bien algunas personas nacen con estas cualidades, otras tienen que trabajar mucho más para desarrollar estos rasgos esenciales. En todo el mundo, las organizaciones corporativas siguen buscando personas que posean estos rasgos. Por lo tanto, es necesario desarrollar estos atributos si uno quiere convertirse en un líder altamente efectivo en el futuro.
Teniendo en cuenta estos hechos, los expertos de ExoExcellence Consultants se asociaron con Alison para desarrollar este curso completo y sencillo inspirado en el libro de Stephen Covey, de renombre mundial, «Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas». En su libro, Covey menciona algunas cualidades y rasgos esenciales que deben estar presentes en las personas que desean provocar cambios positivos en su personalidad. Exploramos estas características porque un líder debe poseerlas. También estudiamos otro libro famoso, «13 cosas que las personas mentalmente fuertes no hacen», escrito por la reconocida psicoterapeuta Amy Morin. ¿Cómo puedes mejorar tu fortaleza mental? El libro de Morin hace hincapié en algunos factores que deben estar presentes en una persona mentalmente fuerte y en cualquier persona que quiera convertirse en líder. Hemos dividido este curso en dos módulos integrales. El primer módulo analiza varios rasgos que son una parte fundamental de la personalidad humana. Explorarás los factores que afectan el carácter de un individuo y los elementos que forman parte de la personalidad de un líder eficaz. Hacemos hincapié en tres cualidades esenciales presentes en una persona mentalmente fuerte. El segundo módulo contiene extractos de los libros de Morin y Covey y analiza la importancia de mejorar el desarrollo personal y las habilidades de
comunicación.
Cualquier persona que aspire a convertirse en líder debe desarrollar estas cualidades en su interior. Al final de este curso, hemos preparado una evaluación para evaluar los conocimientos que le permitirá solicitar un certificado de Alison. Puede parecer imposible convertirse en líder, pero este curso te ofrece la oportunidad de aprender y trabajar en estos rasgos, mejorando así tus habilidades interpersonales. La adquisición de este conocimiento tendrá muchos efectos positivos en cualquier persona que desee alcanzar la eficacia profesional. Además, cualquier persona que busque mejorar la eficiencia de su trabajo, ya sea en su empresa o en el trabajo, traerá importantes beneficios a nivel personal y profesional. Entonces, ¿por qué esperar para mejorar tu autoestima? En su lugar, prepárese con este conocimiento sobre los rasgos y hábitos profesionales y comience a disfrutar de los beneficios de convertirse en un profesional altamente influyente
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Conoce lo que aprenderás en este curso gratuito
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Una vez que hayas completado este curso certificado, tienes la opción de adquirir un Certificado oficial, que es una excelente manera de compartir tu logro con el mundo.
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Alison ofrece 2 tipos de certificado para los Cursos Certificados completados:
Certificado Digital: un Certificado descargable en formato PDF, disponible inmediatamente para ti cuando completes tu compra. Certificado Físico: una versión física de tu Certificado oficialmente autenticado y con marcas de seguridad Todos los Certificados están disponibles para su compra a través de la Tienda Alison. Para obtener más información sobre la compra de Certificados de Alison, visita nuestras Preguntas Frecuentes. Si decides no comprar tu Certificado de Alison, aún puedes demostrar tu logro con la opción de compartir tu Registro de Aprendizaje o Verificación de Logro de Aprendizaje, ambos accesibles desde tu Configuración de Cuenta.