Resultados de aprendizaje

Al final de este curso, podrá:

• Describir los conceptos fundamentales de Diversidad, Equidad e Inclusión y su significado en la sociedad
• Identificar organizaciones influyentes que han promovido el concepto de pertenencia dentro de los marcos DEI
• Resumir los beneficios de enfocarse en la pertenencia además de los esfuerzos DEI tradicionales
• Planificar estrategias para crear métricas que evalúen la pertenencia en una organización y permitan mejorarla
• Describir principios de diseño para crear espacios que fomenten la inclusión y garanticen accesibilidad
• Explicar la importancia de involucrar a empleados y comunidades para fortalecer la participación y la pertenencia
• Comparar distintas estrategias para afrontar la resistencia al cambio y sostener el compromiso a largo plazo
• Explicar cómo integrar el bienestar en iniciativas de pertenencia para mejorar salud y productividad del personal
• Explicar el papel de la tecnología en mejorar las iniciativas de pertenencia dentro de las organizaciones
• Resumir las estrategias para crear entornos educativos inclusivos y su impacto en la pertenencia estudiantil