Resultados de aprendizaje

Al final de este curso, podrá: Definir las

• «pruebas psicométricas» Identificar los objetivos de la prueba psicométrica
• Describir las ventajas y la aplicación de
• dichas pruebas Analizar los principios de
• la gestión del talento humano Explicar cómo se alinean con los objetivos de
• la empresa
• Enumerar los elementos de la rueda de gestión del talento Relacionar la
• «jerarquía de necesidades» de Maslow con las etapas de la gestión del talento Describir las herramientas utilizadas para adquirir, gestionar y retener el talento
• en las empresas Identificar
la pasos del proceso empleador-marca
• Explique las estrategias de retención de los empleados
• Analice el «modelo de compromiso de los empleados» de Zinger