Liderazgo ético

En este curso gratuito en línea, exploraremos nueve rasgos que algunos podrían describir como cualidades esenciales para un buen liderazgo: (1) honestidad, (2) coraje y visión moral, (3) compasión, (4) equidad, (5) excelencia intelectual y voluntad de escuchar a otros, (6) pensamiento creativo, (7) sensibilidad estética, (8) buen momento y (9) abnegación. Si bien los atributos mencionados anteriormente se solapan con los ideales clásicos del liderazgo virtuoso, la correlación no siempre es tan clara. Trabajando a través de cada uno de estos rasgos, identificaremos los vínculos de cada una de estas virtudes con las más apropiadas virtudes clásicas descritas por Platón y Aristóteles.

Cubriremos todos los principios de liderazgo ético mencionados anteriormente en tres módulos. En el primer módulo, titulado "Lo que los seguidores quieren de sus líderes", exploramos cómo los empleados consideran la honestidad como un atributo esencial de los líderes que siguen. Los líderes se enfrentan a varios dilemas morales y éticos, y en el material del curso, la honestidad en los líderes se define como "la veracidad, la equidad en el trato con los demás, y la negativa a participar en el fraude, el engaño o el disimulo". Los seguidores respetan a los líderes que son honestos con ellos y expresan honestidad en cada acción. A medida que profundizamos en los principios del liderazgo ético, veremos los cuatro rasgos principales del carácter que los seguidores desean de sus líderes. ¿Crees que la asociación es más integral que la productividad? ¿Cómo promueve la honestidad la asociación? El material del curso vuelve a la asociación y a los elementos de fomento del florecimiento humano. ¿Cómo los conceptos de asociación y promoción del bienestar de los demás avanzan en el florecimiento humano para todos los involucrados? El segundo módulo de este curso, titulado "Desarrollo de Liderazgo Compasivo en la Atención de la Salud: Una Revisión Integrativa", le permitirá explicar por qué el liderazgo compasivo. En este módulo, mire por qué es esencial en el campo de la salud. Pero este enfoque de liderazgo compasivo es vital independientemente de su línea de trabajo, y llegaremos al fondo de habilidades de liderazgo efectivas y universales. Otro punto destacado en este módulo es la discusión del autor sobre el liderazgo de sirvientes y los cambios de paradigma necesarios para tener éxito en este sentido.

En el tercer módulo, "El valor de escuchar", estudiamos cómo los líderes buenos y virtuosos son de mente abierta, intelectualmente curiosos y tienen el deseo de aprender. Descubriremos cómo y por qué están dispuestos y capaces de escuchar a los demás. Estos líderes valoran sus compañeros de trabajo y las opiniones de sus asociados y están preocupados por su felicidad. El material del curso resaltará cómo y por qué estos líderes no descartan ni desprecian las ideas y valores de otros ni favorecen exclusivamente su propia experiencia u opiniones. Este modelo destacará por qué considerar las vistas y perspectivas alternativas nos ayuda a reconocer los sesgos y estereotipos que pueden nublar nuestro juicio o llevar a conclusiones y decisiones defectuosas. Platón y Aristóteles creían que el orgullo representa un peligro significativo para nosotros mismos y para los que nos rodean. Los líderes virtuosos deben mostrar humildad. Podemos vincular nuestro concepto de justicia más estrechamente con los ideales clásicos de justicia, sabiduría y moderación. Ya sea que seas un líder o un seguidor, este curso te equipará con la teoría esencial y los conocimientos para entender mejor el liderazgo. ¡Regístrate ahora para mejorar tus conocimientos y habilidades de liderazgo!