En este curso gratuito en línea, exploraremos nueve rasgos que algunos podrían describir como cualidades esenciales para un buen liderazgo: (1) honestidad, (2) coraje moral y visión, (3) compasión, (4) equidad, (5) excelencia intelectual y voluntad de escuchar a los demás, (6) pensamiento creativo, (7) sensibilidad estética, (8) buen momento y (9) altruismo. Si bien los atributos mencionados anteriormente se superponen con frecuencia con los ideales clásicos del liderazgo virtuoso, la correlación no siempre es tan clara. Al analizar cada uno de estos rasgos, identificaremos los vínculos de cada una de estas virtudes con las virtudes clásicas más apropiadas descritas por Platón y Aristóteles
.
Cubriremos todos los principios de liderazgo ético mencionados anteriormente en tres módulos. En el primer módulo, titulado «Qué quieren los seguidores de sus líderes», analizamos cómo los empleados consideran que la honestidad es un atributo esencial de los líderes a los que siguen. Los líderes se enfrentan a varios dilemas morales y éticos, y en el material del curso, la honestidad de los líderes se define como «la veracidad, la equidad en el trato con los demás y la negativa a cometer fraudes, engaños o disimulaciones». Los seguidores respetan a los líderes que son honestos con ellos y expresan honestidad en cada acción. A medida que profundicemos en los principios del liderazgo ético, analizaremos los cuatro rasgos principales de carácter que los seguidores desean de sus líderes. ¿Cree que la asociación es más integral que la productividad? ¿Cómo promueve la honestidad la asociación? El material del curso trata sobre la asociación y los elementos para fomentar el florecimiento humano. ¿De qué manera los conceptos de asociación y promoción del bienestar de los demás promueven el florecimiento humano para todos los involucrados? El segundo módulo de este curso, titulado «Desarrollar un liderazgo compasivo en el cuidado de la salud: una revisión integradora», le permitirá explicar por qué el liderazgo compasivo. En este módulo, analizaremos por qué es esencial en el campo de la salud. Sin embargo, este enfoque de liderazgo compasivo es vital, independientemente de su línea de trabajo, y nos ocuparemos de desarrollar habilidades de liderazgo eficaces y universales. Otro punto destacado de este módulo es el análisis del autor sobre el liderazgo de servicio y los cambios de paradigma necesarios para tener éxito en
este sentido.
En el tercer módulo, «El valor de escuchar», estudiamos cómo los líderes buenos y virtuosos tienen una mente abierta, una curiosidad intelectual y un deseo de aprender. Descubriremos cómo y por qué están dispuestos y son capaces de escuchar a los demás. Estos líderes valoran las opiniones de sus compañeros de trabajo y asociados y se preocupan por su felicidad. El material del curso destacará cómo y por qué estos líderes no descartan ni desprecian las ideas y valores de los demás ni favorecen exclusivamente su propia experiencia u opiniones. Este modelo destacará por qué tener en cuenta puntos de vista y perspectivas alternativos nos ayuda a reconocer los sesgos y estereotipos que pueden enturbiar nuestro juicio o llevar a conclusiones y decisiones erróneas. Platón y Aristóteles creían que el orgullo representa un peligro importante para nosotros y para quienes nos rodean. Los líderes virtuosos deben mostrar humildad. Podemos vincular nuestro concepto de equidad de la manera más estrecha posible con los ideales clásicos de justicia, sabiduría y moderación. Ya sea que sea un líder o un seguidor, este curso lo equipará con la teoría y los conocimientos esenciales para comprender mejor el liderazgo. ¡Inscríbase ahora para mejorar sus conocimientos y habilidades de liderazgo
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