En nuestra vida personal, la toma de decisiones puede implicar determinar muchos aspectos, como dónde vivimos, qué alimentos consumimos y quiénes son nuestras amistades. En el ámbito empresarial, puede girar en torno a los productos y servicios que ofrece una empresa, los mercados a los que atiende o las personas que contrata, entre otros. En esta certificación de liderazgo, analizamos el proceso de toma de decisiones, con especial atención a los tipos básicos de decisiones, herramientas, métodos e ideas que te ayudarán a comprender rápidamente cómo intervienen tanto la lógica como la emoción. El contenido incluido te enseña herramientas prácticas para identificar con rapidez el tipo de decisión que intentas tomar, los métodos de enfoque y las formas de involucrar eficazmente a tus equipos en el proceso. La toma de decisiones suele caracterizarse como un arte y una ciencia. Conviene confiar en tus instintos, pero también abordar las decisiones de manera metódica cuando sea posible, con un enfoque equilibrado y considerando múltiples factores.

¿Qué significa ser un líder ético? En esta sección, estudiamos cómo la cultura influye en la forma en que percibimos y valoramos a las personas que representan las ideas, cualidades e ideales del liderazgo ético. Comenzamos explorando la tradición filosófica griega clásica del liderazgo virtuoso, de acuerdo con las Cuatro Virtudes Cardinales de Platón y las opiniones de Aristóteles sobre el liderazgo y la virtud. Estos enfoques del liderazgo moral, basados en la virtud, proporcionan un marco que podemos utilizar para identificar las características o cualidades de un líder virtuoso y ético: alguien que vive de acuerdo con principios éticos fundamentados en el liderazgo y el servicio. La siguiente parte del curso profundiza en las formas en que se han aplicado e interpretado las virtudes griegas clásicas a lo largo del tiempo y en distintas culturas. Exploramos cómo las culturas conceptualizan al líder virtuoso y el impacto que tiene la cultura en el liderazgo como concepto.

En la última parte de esta capacitación en liderazgo, consideramos los rasgos o cualidades esenciales para un buen liderazgo: honestidad, coraje moral y visión, compasión, justicia, excelencia intelectual, disposición para escuchar, pensamiento creativo, sensibilidad estética, buen juicio y desinterés. Si bien estos elementos suelen superponerse con los ideales clásicos del liderazgo virtuoso, la correlación no siempre es directa ni completa. Esta sección es de suma importancia porque establece vínculos claros entre las virtudes descritas por Platón y Aristóteles. Si ocupas una posición de liderazgo, te interesa comprender la psicología de un buen liderazgo o deseas avanzar en tu carrera y perfeccionar tus habilidades, este curso te permitirá explorar la teoría que sustenta un liderazgo virtuoso y cómo aplicarlo en la práctica diaria.