Liderazgo clásico y toma de decisiones

En nuestras vidas personales, la toma de decisiones puede implicar determinar muchas cosas, como dónde vivimos, qué alimentos comemos y quiénes son nuestros amigos. En los negocios, la toma de decisiones puede girar en torno a los productos y servicios que una empresa ofrece, los mercados a los que sirve, las personas que contrata, y así sucesivamente. En esta certificación de liderazgo, examinaremos el proceso de toma de decisiones, prestando mucha atención a los tipos de decisiones básicas, herramientas, métodos e ideas para ayudarle a aprender rápidamente cómo involucra tanto la lógica como la emoción. El contenido incluido le enseña herramientas prácticas para determinar rápidamente el tipo de decisión que está tratando de tomar, los métodos de enfoque y las formas de involucrar eficazmente a sus equipos en el proceso. La toma de decisiones se caracteriza a menudo como un arte y una ciencia. Usted querrá confiar en sus instintos, pero también acercarse a sus decisiones más metódicamente cuando se pueda-todo incluido tomar un enfoque equilibrado y considerar múltiples factores.

¿Qué significa ser un líder ético? En esta sección, estudiamos cómo nuestra cultura influye en cómo vemos y valoramos a los individuos que representan las ideas, cualidades e ideales del liderazgo ético. Comenzamos por explorar la clásica tradición filosófica griega de liderazgo virtuoso de acuerdo con las cuatro virtudes del cardenal de Platón y las opiniones de Aristóteles sobre el liderazgo y la virtud. Estos enfoques basados en la virtud del liderazgo moral proporcionan un marco que podemos usar para identificar las características o cualidades de un líder virtuoso y ético: alguien que vive una vida virtuosa y ética basada en el liderazgo y el servicio. La siguiente parte del curso investiga las formas en que hemos aplicado e interpretado las virtudes griegas clásicas a lo largo del tiempo y la cultura. Exploramos cómo las culturas conceptualizan al líder virtuoso y el impacto que la cultura tiene en el liderazgo como un concepto.

En la última parte de este entrenamiento de liderazgo, consideramos los rasgos o cualidades esenciales para un buen liderazgo: la honestidad, el coraje moral y la visión, la compasión, la equidad, la excelencia intelectual, la voluntad de escuchar a los demás, el pensamiento creativo, la sensibilidad estética, el buen momento y la abnegación. Si bien estos elementos de liderazgo se solapan frecuentemente con los ideales clásicos del liderazgo virtuoso, la correlación no siempre es directa o completa. Esta sección es de extrema importancia porque hace distintos vínculos entre las virtudes descritas por Platón y Aristóteles. Si usted está en una posición de liderazgo, dispuesto a entender la psicología del buen liderazgo, o progresar en su carrera y querer refinar sus habilidades de liderazgo, entonces este curso de liderazgo le permitirá explorar la teoría detrás de un gran liderazgo virtuoso y cómo ponerlo en práctica a diario.