¿Alguna vez te has encontrado con una situación en la que te sentiste juzgado debido a ideas preconcebidas o estereotipos específicos de quienes te rodeaban? ¿O estás trabajando en una organización donde ciertos sesgos existentes obstaculizan tu crecimiento? Este curso abordará estas respuestas y muchos más aspectos relacionados con este tema en la psicología de los sesgos inconscientes. Comenzaremos tu viaje discutiendo la definición y los orígenes del término 'sesgo'. Estrechamente relacionado con los sesgos está el uso de la 'heurística'. Examinaremos estos términos y su prevalencia y evolución en detalle.

¿Alguna vez sentiste que alguien dentro de tu organización recibe un trato preferencial adicional? Los sesgos en el lugar de trabajo están muy extendidos y a menudo pasan desapercibidos o no se denuncian. Además, los sesgos en el lugar de trabajo a veces pueden ser extremadamente difíciles de identificar, ya sea un juicio basado en la apariencia, la edad o cualquier otro aspecto. Descubre varios sesgos en el lugar de trabajo y las herramientas fundamentales necesarias para superar estos problemas en el trabajo.

¿Tienes curiosidad sobre el impacto de la cultura en ciertos tipos de sesgos hacia un grupo particular de individuos? Examinaremos el papel de la percepción, las creencias y las normas culturales en la creación de sesgos inconscientes. A continuación, analizaremos los diversos estudios y experimentos realizados por teóricos cognitivos para comprender la mente sesgada. Finalmente, investigaremos el papel crucial que desempeñan el liderazgo y la formación de equipos para superar los sesgos. La información sobre el sesgo inconsciente puede ser beneficiosa para abordarlo con éxito, así que no pierdas más tiempo. ¡Regístrate hoy e infórmate!