Resultados de aprendizaje

Al final de este curso, podrá:

• Discute el alcance, la historia y el impacto de la psicología de la organización industrial
• Identificar las teorías clave, como la motivación y el liderazgo, influir en las prácticas del lugar de trabajo
• Describir cómo los rasgos de personalidad afectan al comportamiento del trabajo
• Resumir la influencia de los valores personales y las emociones en el compromiso junto con el compromiso
• Esquema de métodos de análisis de trabajo y estrategias de contratación efectivas
• Explicar los procedimientos de selección de los empleados, incluidas las consideraciones legales y éticas
• Describir la importancia de la formación y el desarrollo en el rendimiento organizativo
• Explicar técnicas de evaluación de necesidades efectivas y estrategias de diseño de formación
• Esquema de un sistema de evaluación de rendimiento integral que incluya la implementación de prácticas éticas
• Aplicar teorías motivacionales para mejorar la participación, el rendimiento y la satisfacción del trabajo de los empleados
• Reconocer los principios de diseño de trabajo junto con estrategias para crear un entorno de trabajo equilibrado y positivo
• Evaluar las dinámicas de poder, las interacciones de grupo, así como la cultura para la gestión eficaz del equipo y el cambio organizativo