Introducción a la Gestión Moderna de Recursos Humanos

El curso comienza presentándole los siete roles principales que desempeña Human Resource Management en una organización y cómo pueden tener un impacto en el éxito de una empresa. El curso le enseñará los fundamentos de los procesos de contratación y contratación, que incluye cómo desarrollar un análisis de trabajo, una descripción de trabajo y especificaciones de trabajo. A continuación, aprenderá sobre los procedimientos importantes implicados en el proceso de selección de un empleado.

A continuación, estudiará los principales factores implicados en la elección de su equipo ideal, que incluye el desarrollo de criterios, la aplicación y la revisión de reanudación, y los estilos y técnicas de entrevista más importantes. Usted aprenderá por qué un plan de compensación se utiliza para motivar a los empleados a trabajar en su máximo rendimiento y mejorar su moral. El curso discutirá los conceptos clave involucrados en la planificación de la compensación, tales como proporcionar el salario adecuado, pago de vacaciones, beneficios para la salud y paquetes de retiro.

Cada gerente de negocio necesita estar equipado con el conocimiento adecuado para impulsar a la organización y a todos en ella para tener éxito. Las habilidades efectivas de manejo de recursos humanos son una parte fundamental de este conocimiento. Al final de este curso, habrá aprendido algunas habilidades profesionales y poderosas de recursos humanos, que le ayudan a impulsar el éxito de su empresa. Estas son grandes habilidades, así que revisa el curso hoy, y mantén tu desarrollo profesional avanzando.