Este curso de liderazgo explora el significado de varios estados de ánimo y emociones. Presentamos formas eficaces de gestionar los estados de ánimo y las emociones que pueden afectar a una organización. Establecemos la importancia de una actitud positiva para fomentar una cultura laboral saludable e investigamos varias teorías sobre el optimismo

A continuación, el curso examina la teoría del «capital humano» sobre el compromiso profesional. Demostramos la importancia de trazar una trayectoria profesional dentro de una organización para reducir la rotación y aumentar la participación y la inversión de los empleados. Comparamos la gestión de la carrera profesional con el compromiso profesional y explicamos cómo las «ruedas» del compromiso profesional se relacionan con los empleados individuales

Por último, analizamos el concepto de «adaptabilidad» como un elemento importante en la gestión de las trayectorias profesionales dentro de una organización. Establecemos la necesidad de adaptabilidad y describimos los procesos organizacionales que pueden promoverla o inhibirla. Este curso de capacitación en administración le muestra cómo desarrollar sus habilidades sociales y administrar de manera efectiva una organización llena de empleados emocionalmente inteligentes. Las emociones afectan el desempeño de los trabajadores y este curso establece los principios de liderazgo que pueden sacar lo mejor de ti y de quienes te rodean.