Este curso presentará métodos y procedimientos para garantizar la inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo. Comienza con una descripción general del concepto de discapacidad y las barreras para la inclusión en el lugar de trabajo. Comprenderás las diversas formas de discapacidad y sus causas, así como la discapacidad y sus tipos. A continuación, se discutirá la legislación del Reino Unido relacionada con la discapacidad. La forma en que las personas ven la discapacidad afecta sus actitudes hacia ella.

Cuatro modelos generales de discapacidad abarcan diversos puntos de vista, y usted los conocerá en detalle. La población discapacitada en edad de trabajar en el Reino Unido emplea a más de la mitad de su fuerza laboral. Se destacarán los desafíos a los que se enfrenta una persona discapacitada cuando trabaja, así como las obligaciones de los empleadores, las autoridades competentes y los representantes de los trabajadores para con las personas discapacitadas. La siguiente sección le enseñará cómo garantizar la salud y la seguridad de las personas discapacitadas.

A continuación, el curso explica las estrategias para gestionar a los trabajadores con discapacidades y las técnicas para comunicarse con las personas discapacitadas. Además, comprenderá la importancia de contratar y ofrecer ascensos a personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Crear un lugar de trabajo inclusivo implica más que solo contratar a personas con discapacidades. Se trata de crear planes, métodos y apoyo a largo plazo para fomentar un entorno propicio para las personas con discapacidades, y descubrirás cómo hacerlo.