Questo corso introdurrà metodi e procedure per garantire l'inclusione della disabilità sul posto di lavoro. Inizia con una panoramica del concetto di disabilità e delle barriere all'inclusione sul posto di lavoro. Comprenderai le varie forme di disabilità e le loro cause, così come l'abilismo e i suoi tipi. Successivamente, verrà discussa la legislazione del Regno Unito relativa alla disabilità. Il modo in cui le persone vedono la disabilità influisce sul loro atteggiamento nei

Quattro modelli generali di disabilità comprendono diversi punti di vista e li conoscerai in dettaglio. La popolazione disabile in età lavorativa nel Regno Unito impiega oltre la metà della sua forza lavoro. Verranno evidenziate le sfide che una persona disabile incontra mentre lavora, nonché gli obblighi dei datori di lavoro, delle autorità competenti e dei rappresentanti dei lavoratori nei confronti delle persone disabili. La sezione seguente ti insegnerà come garantire la salute e la sicurezza delle persone disabili

Il corso spiega quindi le strategie per la gestione dei lavoratori con disabilità e le tecniche per comunicare con le persone disabili. Inoltre, capirai l'importanza del reclutamento e dell'offerta di promozioni alle persone con disabilità sul posto di lavoro. La creazione di un ambiente di lavoro inclusivo non implica solo l'assunzione di persone con disabilità. Si tratta di elaborare piani, metodi e supporto a lungo termine per promuovere un ambiente per le persone con disabilità e scoprirai