Ce cours présentera des méthodes et des procédures visant à garantir l'inclusion du handicap sur le lieu de travail. Il commence par un aperçu du concept de handicap et des obstacles à l'inclusion sur le lieu de travail. Vous comprendrez les différentes formes de handicap et leurs causes, ainsi que le capacitisme et ses types. Ensuite, la législation britannique relative au handicap sera discutée. La façon dont les gens perçoivent le handicap influe sur leur attitude à son égard.

Quatre grands modèles de handicap englobent divers points de vue, et vous les découvrirez en détail. La population handicapée en âge de travailler au Royaume-Uni emploie plus de la moitié de sa population active. Les difficultés rencontrées par une personne handicapée au travail seront soulignées, ainsi que les obligations des employeurs, des autorités compétentes et des représentants des travailleurs à l'égard des personnes handicapées. La section suivante vous apprendra comment garantir la santé et la sécurité des personnes handicapées.

Le cours explique ensuite les stratégies de gestion des travailleurs handicapés et les techniques de communication avec les personnes handicapées. Vous comprendrez également l'importance de recruter et de proposer des promotions aux personnes handicapées sur le lieu de travail. La création d'un lieu de travail inclusif ne se limite pas à l'embauche de personnes handicapées. Il s'agit d'élaborer des plans, des méthodes et un soutien à long terme pour favoriser un environnement favorable aux personnes handicapées, et vous découvrirez comment.