Los contadores son generalmente personas inteligentes con habilidades inigualables para manejar proyectos importantes y prestar atención a los detalles. Sin embargo, no siempre confían en las entrevistas de trabajo. Muchos profesionales de la contabilidad no son «artistas» por naturaleza, especialmente frente a desconocidos. Como tales, carecen de habilidades de «actuación», que se consideran una de las cualidades esenciales de los entrevistados. De hecho, el período previo a las entrevistas y la entrevista propiamente dicha pueden ser un proceso muy estresante. Es útil pensar en una entrevista como parte de un proyecto, y la última etapa de este proyecto sería la presentación final ante el panel de contratación. La estructura del proyecto se describirá en el material del curso para que puedas preparar la presentación final de manera organizada. Para su presentación final, tendrá en cuenta la hoja de preparación del proyecto, también conocida como CV, currículum vitae o «herramienta para hacer un balance de habilidades para las entrevistas». Examina las cinco secciones del balance de habilidades para la entrevista, una práctica herramienta estructural para prepararte para una entrevista

A continuación, conocerás tus propios «activos fijos», «activos corrientes», «pasivos corrientes», etc., que son los valores máximos de las habilidades que se exigen a un entrevistado. En una entrevista, comprobarás cómo puedes sacar provecho de tus cualificaciones profesionales, tus experiencias a largo plazo, tus capacidades profundamente arraigadas y tus habilidades recientemente desarrolladas. El módulo sobre «fondos de accionistas» examinará cómo sus propios atributos personales, intereses y capital social afectan a sus sistemas de comunicación, estilos de presentación, técnicas de facilitación y otras habilidades sociales. Además, repasarás siete poderosas pautas para prepararte para una entrevista y cómo lidiar con la anticipación y el entusiasmo antes de la entrevista. Por último, el curso te proporcionará siete excelentes consejos para una entrevista positiva y te enseñará a captar la atención de los entrevistadores al principio de la reunión

Ha habido un aumento de las entrevistas en línea y es probable que la mayoría de los entrevistadores utilicen plataformas en línea durante algún tiempo. Si bien las discusiones en línea tienen varias ventajas, es más difícil establecer conexiones con los entrevistadores y existe el riesgo de interrupciones. Como tal, estudiarás la tecnología de las entrevistas en línea, incluidos programas como Zoom, GoToMeeting, Skype, Google Meet, etc., y los dos desafíos principales de las entrevistas en línea. Obtenga información sobre las preguntas situacionales y motivacionales de las entrevistas, por ejemplo, «¿Por qué quiere este puesto? ¿Cómo puedes añadir valor a la organización?». Aprenda a abordar estas preguntas con plantillas de respuestas factibles. El curso concluye con ejemplos de preguntas de entrevista, que servirán como pruebas para la presentación final de la entrevista. Al completar este curso, aumentará su confianza como contador profesional y desarrollará las habilidades esenciales para presentar sus talentos y experiencias de manera positiva y efectiva en una entrevista