Gobierno Corporativo

La gobernanza interna se refiere a cómo se establecen las políticas y se supervisan las operaciones para garantizar que los empleados y la dirección actúen de forma razonable, ética y dentro de la ley. Con este curso, usted aprenderá las tres maneras en que la gobernanza interna puede establecerse en las organizaciones. También aprenderá los temas importantes que deben ser cubiertos por códigos de conducta, políticas y procedimientos. A continuación, verá la cultura corporativa y el papel de la gestión en el gobierno de una organización.

Las partes interesadas se pueden ver como cercanas o expansivas. Este curso le enseñará que los interesados directos incluyen grupos o individuos en los que la organización depende de su supervivencia continua, mientras que las partes interesadas expansivas son grupos o individuos que pueden afectar el logro de los objetivos de una organización. También observará el fracaso del mercado, las leyes y regulaciones, la protección del consumidor, la influencia de los proveedores, la ley de empleo, los inversores institucionales y las instituciones financieras.

Este curso discute claramente los dos aspectos principales de las formas internas y externas de gobernanza. Usted aprenderá acerca de las relaciones entre los gerentes, los empleados y los propietarios de una empresa, así como el sistema de leyes, regulaciones y fuerzas del mercado que aseguran una organización justa y transparente. También aprenderá sobre las organizaciones de vigilancia que suelen ser impulsadas por grupos sin fines de lucro o agencias gubernamentales cuyo propósito es alertar al público sobre las fechorías de las organizaciones. ¿Por qué esperar? Consulta tu próximo curso, hoy.