Resultados de aprendizaje

Al completar con éxito este curso, usted debería poder:

• Explicar cómo integrar las competencias en el proceso de gestión del talento
• Indique los beneficios de integrar las competencias en el mismo
• Defina la «previsión potencial»
• Describa la función de la motivación y la retención en el proceso de adquisición de talento
• Analice ejemplos de análisis de talento
• Enumere las diez competencias principales representativas.
• Analice los factores que impulsan la gestión global del talento
• Describa un enfoque dinámico para dicha gestión
• Identifique las implicaciones en la cultura organizacional de las prácticas de gestión del talento
• Defina «trabajo virtual»
• Analice los impulsores económicos de la gestión global del talento
• Analice sus impulsores tecnológicos