Gestión del rendimiento y planificación estratégica

Este curso gratuito de gestión de rendimiento en línea y planificación estratégica se inicia con la gestión del rendimiento como importante porque desempeña un papel fundamental en la infraestructura de recursos humanos de cualquier organización. Hay beneficios claros de la gestión del rendimiento individual y del equipo para alcanzar los objetivos de la organización. Un proceso de gestión del rendimiento bien diseñado estimula a los gestores a desarrollar planes estratégicos de alta calidad, establecer objetivos ambiciosos y realizar un seguimiento de todas las actividades que ayudan a alcanzar los objetivos estratégicos y, en consecuencia, la creación de valor sostenido.

La estrategia de gestión del rendimiento tiene como objetivo proporcionar los medios a través de los cuales se pueden obtener mejores resultados de la organización, los equipos y las personas mediante la comprensión y la gestión del rendimiento dentro de un marco acordado de objetivos, estándares y requisitos de competencia planificados. El curso está diseñado para ayudar a los estudiantes y profesionales de RRHH a entender los matices del sistema de gestión del rendimiento, ya que es un proceso en constante evolución, que consiste en definir, planificar, analizar y desarrollar el rendimiento. Se centra en el compromiso y la creación de soporte, así como el reconocimiento y la recompensa del rendimiento y la contribución.

Por último, se discutirán temas como el objetivo y el propósito de la gestión del rendimiento, las características de un sistema de MP efectivo, la planificación estratégica y el rendimiento, el rol de PM en el desarrollo de empleados y la identificación de áreas de rendimiento clave.