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Gestión del Cambio: Principios y Prácticas de Orientación

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Aprende los principios y prácticas de orientación para una gestión eficaz del cambio (concienciación, innovación, etc.)

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Resultados de aprendizaje

Al final de este curso, podrá:

  • Enumerar los pasos necesarios para desarrollar un sistema de comunicaciones en los períodos de cambio organizacional
  • Resumir los rasgos de una cultura "responsable"
  • Explicar la diferencia entre innovación y creatividad en un contexto de cambio organizacional
  • Discutir qué factores deben estar presentes para que una cultura organizacional sea considerada "innovadora"
  • Describir las funciones del pensamiento sistémico, durante el proceso de cambio organizacional
  • Explicar herramientas y procesos de la implementación del cambio, a nivel personal, de equipo y organizacional

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