
Gestión del Cambio: Principios y Prácticas de Orientación
Volver a Gestión del Cambio: Principios y Prácticas de Orientación
¿Confías en tener las habilidades para certificarte sin completar el contenido del curso?
Gestión del Cambio: Principios y Prácticas de Orientación
Aprende los principios y prácticas de orientación para una gestión eficaz del cambio (concienciación, innovación, etc.)
¿Confías en tener las habilidades para certificarte sin completar el contenido del curso?
- Inscrito
opiniones positivas
- Duración media1.5-3 Horas
- Idiomas disponibles (2)
Español
Este curso es
Acreditado por CPD
Resultados de aprendizaje
Al final de este curso, podrá:
- Enumerar los pasos necesarios para desarrollar un sistema de comunicaciones en los períodos de cambio organizacional
- Resumir los rasgos de una cultura "responsable"
- Explicar la diferencia entre innovación y creatividad en un contexto de cambio organizacional
- Discutir qué factores deben estar presentes para que una cultura organizacional sea considerada "innovadora"
- Describir las funciones del pensamiento sistémico, durante el proceso de cambio organizacional
- Explicar herramientas y procesos de la implementación del cambio, a nivel personal, de equipo y organizacional
Resumen del curso
Sobre este curso
Descripción del curso
¡Completa este curso acreditado por CPD y obtén tu Certificado!
Obtén credenciales relevantes: cualquiera puede decir que está aprendiendo. Un diploma de Alison acreditado por CPD demuestra que realmente lo completaste.
Saca ventaja sobre los demás: agrega tu Certificate a tu CV, LinkedIn y perfil de Alison para fortalecer tus postulaciones y oportunidades de ascenso.
un Certificate refleja iniciativa, compromiso y ganas de seguir aprendiendo, cualidades que los empleadores buscan activamente.




