Fundamentos de la prueba de aptitud cognitiva de los criterios (CCAT)

Todas las organizaciones del mundo se esfuerzan por contratar y retener solo a los mejores talentos. Estas personas impulsan el crecimiento y el éxito, ayudando a las empresas a cumplir con los estándares y expectativas que establecen. La búsqueda de personas tan talentosas requiere un proceso extenso, que incluye pruebas y entrevistas rigurosas. Una prueba de aptitud ampliamente reconocida que se utiliza en este proceso es la prueba de aptitud cognitiva de los criterios (CCAT)

Este curso, desarrollado específicamente para profesionales de recursos humanos por Exoexcellence Consultants, ofrece una descripción general completa del examen CCAT. Abarca las diversas categorías incluidas en el examen, las habilidades cognitivas evaluadas y sus objetivos principales. El curso también profundiza en las diferencias entre el CCAT y otras pruebas de aptitud para proporcionar una comprensión clara de su enfoque único. Además, el curso incluye ejemplos de preguntas que se suelen encontrar en el examen CCAT, lo que proporciona información práctica para quienes se preparan para el

Además del CCAT, el curso también abarca el panorama más amplio de las evaluaciones previas al empleo y analiza los diferentes tipos de evaluaciones disponibles para los empleadores, incluidas las pruebas cognitivas, de personalidad y de comportamiento. Se hace especial hincapié en las evaluaciones conductuales, que ayudan a los empleadores a evaluar el desempeño de los candidatos en situaciones laborales del mundo real en función de su comportamiento y experiencias pasadas. El curso ofrece a los profesionales de recursos humanos una comprensión integral de la importancia de estas evaluaciones y de cómo pueden usarse de manera efectiva para tomar decisiones de contratación informadas y basadas en datos