Evaluación de necesidades de capacitación en habilidades esenciales en el lugar de trabajo

Utilizando un modelo de simulación que involucra a una empresa de fabricación de juguetes ficticia, este curso le brinda una comprensión profunda del proceso de estructuración y realización de una evaluación de las necesidades de las habilidades esenciales en el lugar de trabajo. El curso comienza con un examen de las habilidades esenciales y su importancia como habilidades fundamentales sobre las que se pueden desarrollar habilidades específicas para el trabajo. A continuación, aprenderá a determinar si es necesaria una evaluación de las necesidades de formación en un lugar de trabajo en particular. A continuación, aprenderá las funciones del equipo del proyecto y del consultor y las cualidades que el consultor necesita para realizar las tareas de manera profesional.

Además, aprenderá formas de estructurar los protocolos de preguntas apropiados para la recopilación de datos de entrevistas individuales y de grupos focales. El curso le brinda los procedimientos que debe seguir al realizar entrevistas y grupos focales. Aprenderá los procesos para la recopilación inicial de datos, así como los procedimientos para transcribir, recopilar y analizar

Si está interesado en mejorar sus habilidades como consultor, este curso puede prepararlo para nuevas oportunidades. Este curso no solo le brindará una nueva comprensión del proceso de evaluación de las necesidades de capacitación en habilidades esenciales, sino que también le proporcionará los modelos y las herramientas que necesita para realizar las evaluaciones de las necesidades de capacitación. Si eres consultor o si planeas pasarte al campo de la consultoría, te debes a ti mismo añadir la evaluación de las necesidades de formación en habilidades esenciales a tu catálogo de habilidades realizando este curso.