Resultados de aprendizaje

Al final de este curso, podrá: Comparar las

• «Habilidades para el éxito» actualizadas y las habilidades esenciales originales publicadas por el Gobierno de Canadá Describir la función del consultor de la
• TNA Evaluar la necesidad de una TNA en función
• de las sugerencias de desempeño en el lugar de trabajo
• Explicar por qué la confidencialidad es esencial para todos los involucrados en el proceso de la TNA
• Distinguir la diferencia entre una INA y una TNA
• Identificar las nueve «habilidades para el éxito» esenciales Seleccionar datos importantes para
• la redacción de las observaciones
• Explique el proceso de redacción de las recomendaciones del programa
• Identifique las funciones de los distintos participantes en el proceso de la TNA Explique el proceso
• de análisis de datos de la TNA
• Explique el uso de los NOC al preparar los protocolos de grupos focales y de la INA
• Describa las funciones de los equipos de proyecto provisional y final